11月底，玛格丽特生了，然后1月份是伊凡卡。
伊凡卡怀的是双胞胎，一生就是两个儿子，格外可爱。
NBA依旧在停摆，李卫依旧是白天练球，晚上溜猫，除此之外还多了一个工作，那就是哄孩子。他现在已经是六个孩子的父亲了，黛娜过两天还会再生一个。
这么多孩子，家里这些人当然哄不过来，不过他雇了很多保姆，并安排了一个专门的别墅供孩们居住。洛薇、夏翠蓉等人都很轻松，抽空时来看看孩子就行了，根不用自己带。
1月3日，大卫·斯特恩宣布，如果99年1月7日之前还不能达成协定，他将建议赛季取消。
停摆期间球队不用支付球员的薪水，所以当赛季面临取消，球员们更加慌乱了。
球员工会产生了分裂，相当一部分人厌倦了工会强硬的态度，他们只想早点领到工资。
一整年的工资都领不到，他们拿什么养家糊口？
联盟要搞顶薪，那就搞呗，整个NBA有几人能拿到天价合同？
大伙为什么要为个别人的利益而血无归？
1月6日，李卫在飞碟中给黛娜接生的时候，比利·亨利和大卫·斯特恩终于达成协议。这份协议中，劳资双方各做了一定程度的让步，不过由于顶薪制度被确定下来，媒体们纷纷认为老板一方获胜了。
1月日，球员和老板们正式签署新的协议，长达4天的停摆正式结束。
因为停摆期间球队不能与球员进行谈判，也不能签约和交易，所以停摆结束后，各支球队一下子变得非常繁忙。
顶薪制度的建立，使得许多球市球队有了和大球市球队一拼的资。他们不用担心自己的开价不够高了，因为其它球队最高也只能开到顶薪所规定的数额。
今年是95届的合同年，去年没有提前续约的达蒙·斯塔德迈尔悲剧了，他最多只能拿到一份现有规则下的顶薪合同。好在开拓者的土豪老板不会气，一份七年长约砸了过去。
新的劳资协议中，球员和主队的合同最多可签到七年，与其它球队则是六年，这是方便主队提前续约而设定的。
与达蒙·斯塔德迈尔一同得到大合同的，还有他的两个队友，拉希德·华莱士、阿维达斯·萨博尼斯。
萨博尼斯虽然86年就被开拓者选中，但95年才来报到，所以拿的同样是95届新秀合同。
不过他的年纪实在太大，34了，开拓者虽然给顶薪，却没像对待年轻人那样一签就是六、七年，而是三年。如果三年后萨博尼斯还能保持现在的状态，开拓者当然不介意续签。
另一个拿到顶薪的95届成员是榜眼秀安东尼奥·麦克戴斯。
去年夏天，麦克戴斯与掘金的续约没谈拢，然后掘金一怒将其甩卖到太阳。
太阳队拿出了三个首轮签，两个次签，还有两个角色球员，才换得麦克戴斯加盟，以为可以高薪将其留住，却不成想人家一个不高兴，又跳槽回掘金了。
没错，与麦克戴斯签下顶薪合同的正是掘金队，他们选中了超级新秀拉弗伦茨，又签回了麦克戴斯，新赛季磨刀霍霍，准备奋起了！
太阳队砸锅卖铁，却只使用了麦克戴斯一年，竹篮打水一场空，管理层从上到下傻了！
就在95届的高位秀们都以顶薪或者接近顶薪的合同续约之时，有一个人郁闷了，他就是95年状元秀乔·史密斯。
乔·史密斯的第二个赛季可以轰下场均18分，比加内特还要多1分，而他的经纪人就是加内特的经纪人——埃里克·弗雷舍尔。
加内特场均17分，弗雷舍尔都敢要亿元合同，乔·史密斯贵为状元秀，场均得分还比加内特高，那心里期望值绝对比加内特只高不低！
“你们照着给吧，只要比加内特的工资高，我们就签，否则我们就试水自由人市场！”
勇士队管理层拿不出比加内特更高的价钱，甚至连接近的价钱也不肯给，明星赛后就将其甩卖到76人。
76人队两大状元阿伦·艾弗森和德里克·科尔曼正在抢球权，第三个状元来了只能看戏。赛季的后半段，乔·史密斯只有场均1分4板入账。
拉里·布朗来对乔·史密斯寄予厚望，一见他连队内的两个状元都抢不过，则是深深的失望。现在76人又得到了超级中锋大，当然不可能和他顶薪续约。
乔·史密斯很郁闷，去年夏天经纪人告诉他，一定会得到和加内特差不多的合同，现在球队把他卖了，合同也没有，你气不气人？
“埃里克，我的亿元合同呢？你过要为我争得一份比加内特还高的合同！”
埃里克·弗雷舍尔道：“行了，现在的形势你又不是不知道，有人肯给你顶薪就不错了！”
“好，顶薪也行，我要顶薪！”
顶薪合同的数额不是不变的，而是根据每年NBA的盈利按公式算出来的。不同工龄的球员，能拿到的顶薪数额也不同。这一年在联盟效力6年以下的球员，能拿到的7年期顶薪合同是8千多万，如果6年的顶薪合同，大约为7千万。
乔·史密斯由于被交易到了76人，所以母队是76人，他只能和76人签7年，其它球队的话，最多签约6年。也就是，6年7千万是他能拿到的上限，平均一年一千多万！
这样的数目，和去年加内特的6年16亿完不可同日而语。
可就算乔·史密斯退而求其次，只求一份顶薪的合同，还是没人肯给。现在大部分球队的工资帽都满了，能腾出薪金空间的球队见他在三状元之争中败北，也不敢赌。
“乔，有一支球队愿意给你顶薪合同，它就是明尼苏达森林狼，狼队的老板不差钱！”
“森林狼？怎么可能！”乔·史密斯瞪圆了眼睛。
今年的工资帽是3万，森林狼队的尤因一人就占了185万，其余几个主力每人都是万左右的年薪，再加替补，这工资帽已经满了！
如果是以前，工资帽满了就只能底薪签约队之外的自由球员，现在超帽的球队来多，所以新的劳资协议中又多了一个条款，那就是中产阶级特例。
超帽球队可以使用中产特例给自由球员一份超过底薪价格的合同。
今年的中产阶级特例是175万美元，也就是，工资超帽的森林狼队想签下非底薪的自由球员，只有175万美元的空间可以操作。
“他们就算把中产阶级特例给我，也只有175万美元，这离顶薪还差十万八千里呢！”乔·史密斯尖叫道。
埃里克·弗雷舍尔道：“别急，你听我讲。他们现在是给不了你顶薪，但是三年以后就可以给你顶薪了。你先领三年较低的薪水，我保证他们给你一份7年86万的顶薪合同，这样成吧？”
当一个球队的工资超帽，它可以不受工资帽的规定与球队的自由球员续约。但是，续约的自由球员必须在该球队效力三年以上（如果该球员是被交易过来的，在原母队的效力时长也会累加）。
这个条款就是著名的拉里·伯德条款，它为许多工资超帽的球队留下队中明星创造了条件。凯尔特人是第一个使用此条款超帽续约球员的球队，拉里·伯德是NBA第一个被超帽续约的球员，所以该条款以伯德的名字命名！
乔·史密斯想让森林狼给他顶薪，只能以便宜的价格留在球队三年，满足伯德条款，然后依据伯德条款帽上续约。否则的话，森林狼受限于工资帽，开不出那么大的合同。
“真的保险？他们不会反悔吧？”乔·史密斯低声问。
“你要是不放心，我们可以让森林狼那边再签一份密约！”埃里克·弗雷舍尔道。
乔·史密斯想想同届的人都拿了顶薪，加内特更是有亿元入账，咬牙道：“好，我去森林狼！”。
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