物流人生 正文 第230章 拆分

作者/原点遐想.QD 看小说文学作品上精彩东方文学 https://www.jcdf99.com ,就这么定了!
    虽然赵教授只是考察了一个星期而这个数据也算是一个抽验报告但是孙达看来这已经是顺达物流整体的一个想象了

    以点概面孙达就能发现很多问题如果把这些问题都解决了那么在成本上就能节约很多另外也能增强企业的一些抗压性再生能力来

    “大家都看过报告了多余的话我就不说了现在我想知道有什么解决的办法不”

    “聂总肖总你们准备下说说看你们的看法”

    直接点将其实孙达这样做也是在表达对他们的不满自己非常信任他们他们却没有发现问题那么现在就必须要给出点东西呀

    “我先说说吧作为物流的负责人我先检讨下这是我的失职没有发现问题居然还要老板来开会解决这是我的错”

    “看到上面的问题我也是感触很大其中很多原因都是我们放任的结果我觉得应该做一次调增从上之下做一次改动首先就从我们的组织架构上面做出改动”

    “现在我们的组织架构属于垂直线的架构也就是专业性的决定的这样对于我们现在规模已经有点不适合了我觉得可以改用这个扁平化和矩阵式的架构”

    坐在主位上的孙达这个时候听到聂飞的话心里还是有点波澜的这种分析的结果跟自己的想法还是有那么点相似的

    其实这些组织结构在孙达看来就是两样东西那就是集权和分权的差别而已也就是下面管理者权利大小的差别

    垂直型的作为老总来说基本上什么都能管属于一种集权方式而这个扁平化就属于一种分权模式这也是缩短高层管理和客户距离的办法总得来说属于一种分权模式

    最后一种其实就是两种集合在一起的方式就是总部集权然后分权给分部而分部再次集权的类型也就是大鸟下面有小鸟的节奏不管大小都是五脏俱全的存在

    如今聂飞提出来要分权这也是需要魄力的与其说分权不如说聂飞在变现的妥协对孙达妥协没办法这个会议大多数的压力都在他身上从看完这报告聂飞就知道了

    “好了肖总你有什么想法不”

    “好吧我也说下我的看法刚才我也看了下报告这个事情确实跟聂总说的差不多首先这个公司的组织结构需要改动另外我觉得也需要一定的监察审计部门对于浪费或者其他的不良动作进行打击比如我们这一块就急需这样的存在”

    “嗯嗯行不错不错其他人对于这两个看法有意见不”

    两个老总提出两个改动都让底下的人有点懵但是如今这个老板都这么说了意思不就是很明显就是孙达认可了

    其实现在的孙达心里其实有点后悔了他觉得自己应该先通知下两位老总的多沟通的情况下再召开这个会议会好很多

    如今这会一开两个人都如同有准备一样这样的情况就说明他们早就这样的打算只是自己一时间被气着了没有沟通才会有这样的结果

    不过这结果是好的因为这两个问题也是孙达需要的那就顺水推舟直接扔出来

    关于两个问题一直在讨论着要知道这两个问题要解决基本都要大改动孙达也不能一言堂就直接下命令开始改

    涉及的问题很广那么就需要注意到很多的细节而接下来的三天时间孙达和四十多人都在讨论这两个问题的细节处理

    讨论的细节最后形成文字也就是最终的解决办法而这个结果却有点让孙达感觉出人意料他没有想到最终的结果会这个样子但是他观察了一下发现这个结果貌似在聂飞和肖明的意料之中一般要知道这个结果就是进行拆分呀

    想想孙达发现这貌似也是解决这个的最终办法因为之前自己给出了很大的权限给两位老总但是却也给两位造成了不少的困恼

    虽然权限很大但是这个职责问题上却有点模糊不清于是双方在交接处理事情上也会衍生出很多矛盾和问题

    很多时候作为领导者对于矛盾都很忌讳因为这会涉及到面子问题也就是他们威严的问题如今这两天时间总结起来也就是划分这些问题权责而已

    “行既然大家都没有一件那么我先宣布对于顺达速递进行拆分”

    “成立一家新公司名字就叫顺达物流吧负责人的话李峰暂时代理总经理陈飞和罗默为副总其中这个超市方面暂时挂在这公司名下还有国际物流这块也划在这公司名下其他的人员分配下你们自己协商下”

    “顺达速递单独划出来这块就主要做这个快递方面聂总负责另外这个驿站也挂在名下但是这个驿站直接归总部所属”

    “而这个组织结构方面暂时就启用这个扁平化管理各个省份都注册成为分公司成立六大分部华北西北划归一个分部华南和港澳区域为一个分部另外华南西南东北华中各自成立一个分部分部归总部直管分部对各个地区的省分公司进行直接管理”

    “整个管理层呈现金字塔关系总经理归董事长负责六大区域分部老总对总经理负责各省分公司对分部老总负责下面分部对省市公司负责”

    “人事关系财务关系各级别各自负责也就是财务独立人事独立不能越级管理”

    “但是这次由于改动比较大所以各级管理总部可以参与推荐我要求就一个尽快组建整个架构”

    “另外这个监察部也会在近期组建由邓华负责之前也是准备让他负责的”

    “好了这个事情就这么决定了省分公司负责人可以回去了其余的人留下来明天休息一天后天还有事情要处理”

    “肖总如果你那边要改动也需要这样做具体的人事名单你拟定个名单给我如果需要招人名额不能超过百分之三十聂总这个也是一样啊”

    等其他人走了以后会议室也只剩下十来个人而这会议室也安静下来显得有点空旷了大部分人又开始点烟了弄得孙达都有点想来一根了

    烟这玩意孙达上辈子也是老烟枪对这东西也是有瘾的不过他也知道这东西不怎么好所以回来以后基本上没怎么沾如今看着他们抽着自己抽着二手烟顿时有想法了

    既然抽二手烟了还不如来一手要不就互相伤害吧

    “孙总要不要也来一根呀”聂飞看着孙达那喉结耸动于是从烟盒里弄出一根烟来递给孙达诱惑了起来

    不对不是诱惑那表情就如同孙达就应该会抽烟一眼一副坚定的淡定让孙达不接都有点不合适了

    “接下来一段时间有你们忙的这段时间忙完给你们放个假啊”

    “好呀我这都好久没有休息了一直等你发话呢”聂飞直接凑过来直接给孙达点上烟淡然的样子让孙达坚定之前的想法

    “我又不是什么黄世仁想休息你直接说就好了呀”

    “另外这个事情还是要跟你们两位道个歉不好意思了也没有跟你们沟通一下就直接上了抱歉了”

    聂飞和肖明相视看了一眼顿时从对方的眼中看到了一丝不可思议要知道他们有些想法都是差不多都觉得这个孙达年纪小有时候为人处事方面太年轻了但是如今这一句道歉却道出了很多事情原来自己那些小心思人家都知道呀

    “没事没事你是老板再说这个事情应该是我们找你沟通的我们的问题”

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