“孙你今天去这里利森会带你一起的你就上他的车吧”
位于西雅图三十二街区的ps分部鲁斯在分配着任务这个时候才是早上七点半而分部的货物早就已经分配完事了
而孙达也在这里待了三天时间了之前去那边人事他还以为会经历很多事情但是却发现这快递公司的任职要求也是相当的低
只要是一个年轻小伙或者说身体健康的人口语上没有问题交流上也没有问题都能做这份工作而这个也为了一些其他的问题比如这个护照的事情毕竟这孙达属于歪果仁聘用上面这才是关键的地方
得知他国籍上的事情还有绿卡申请的状况上最主要的是孙达手上有被劳务派遣的资格s的也就没有继续问其他的
“你明天就到这边来一下简单的培训一天后天就去他那边吧”
培训在s里面这一关是必须要有的其实套路都是差不多的跟孙达想的也差不多内容大致就是一下企业文化的了解还有自己操作上的一下规范上面
整个过程分为上午和下午最后在临走的时候还给出一张测sn子让孙达作答内容也就是今天讲解的内容
对于记忆力非常好都已经达到了过目不忘的孙达在加上国内应试教育的影响这种卷子对于孙达来说简直就是送分项目
给出最后答案就是孙达能够进入到公司但是如果要经过三个月的试用期在试用期内是没有任何的保障的
说的不好听点就是在试用期内所有的福利待遇都能享受但是如果这边说不合格那你还是得走人他们这有最终解释权
对此孙达也是笑一笑不说话反正他也是过来学点东西的观察一下整个流程的无所谓了不过这真的演的这么像吗
过了一关接着就是初级阶段了这个阶段孙达也不知道经历多少次说白点你打工就是要去解决实际问题还是在操作上的事情
跟着一位同事学了一天孙达就把大概的流程给熟悉咯也就是派送方面这一块只要是人正常人都是没有问题的
而第二天也就是今天他就发现自己居然要换区域咯从这个利森的嘴中他才在原来每个新人都要转一圈才有自己的区域而且还是不定的
“利森你在这边做多久了呀”
“两年多吧怎么了有什么想法吗”
“没有就是想问问你有什么想法难道一直这么下去吗”聊天拉关系得知一些n就是孙达的目的
“一直这样我也不知道但是我需要还贷款而且这s有专门的渠道让我很快的还完贷款福利也不错先做着再说吧”
“贷款你需要付很多的贷款吗”提前消费属于美利坚人特有的孙达也知道这里很多人都不能财务一般能财务的人都属于有钱人
“也不是多吧车贷房贷另外还有大学几年的贷款都需要我自己还”
“不错呀我这些都没有现在还是租房呢一个月的房租就已经是工资了唉”
同病相怜才能引起共鸣这样聊下去才能融洽利森也没有多想而他这一块主要就是交到孙达揽胜这一块的内容
s揽收都是一些流水线的工作跟国内的又不一样这边的揽收分为两种一种是账户客户一种就是散户了
账户用户就是企业用户这块才是大头谁都知道而这个基层的人员揽收这一块都是有提成的但是不多
另外的散户也就是上面拍下来的基本上很少自己去开放的或者固定的客户大家都喜欢走平台自身要做的就是服务了
其实孙达也发现这边根本就没有所谓的散户因为这边的散户也会积累在一个账户之内收钱缴费等等都是按照这个账户的标准产生的
提成就看你时间分配怎么样了另外就看客户的了对方发件多的话自己提成就高了而且其他的费用例如附加的一些服务这些是单独收费的这块呢也就是他们基层的一些灰色地带也就是赚外快的区域了
“利森你知道这一天你能赚多少钱不”
到现在为止面包车里面已经有差不多一吨的货物了而利森也在返程的途中了这个时候孙达也开始了他的提问环节
“大概一百左右吧”
“一百左右加上派件一天能有两百块左右呀一个月六千多美刀不错呀”
“这个我一个月就有五千的贷款要还呢所以到现在我还是没有存款”听着孙达欢喜的说着利森却没有任何喜气
“哦慢慢来积少成多哦这个属于我们华夏的成语成语你知道吗”
“你们华夏人真的很有意思的算了今天忙完了晚上有时间不我们去酒吧玩玩要知道最近有个酒吧妹子很多的”
都是差不多年纪的人利森比孙达大几岁却也没有任何的代沟聊着聊着就说到这块了而利森说到这个时候眉飞色舞的非常来劲
“哦不了我这晚上还有事情有工作呢”
“孙其实你没有必要这样的我们要享受生活但是我发现你们都不会呀为什么要这样呢太苦了呀简直就是自虐呀”
对于自律在利森的眼中就是自虐也许这就是观念的不一样吧华夏人的理念是先苦后甜而这美利坚人就是享受当下后面的事情交给上帝吧
接下来几天孙达一直都没有跟他们去酒吧而是仔细跟着他们学习五天时间里他基本上把这块区域都给跑遍了
整个西雅图工厂不是很多但是公司却也不少其中很多公司都会选择自己所在的公司其中几种服务也是这些公司特别需要的
但是孙达也发现在这个派送的过程中这边的员工也不会去注意什么公司形象送东西就跟做贼一样基本上都会选择对方不在的时候而联系不上或者对方在家没有听到门铃的派送者基本上都是留下标签或者选择退回
投诉那肯定是有的但是这些派送员对于客户就跟阶级斗争一样你有各种防备我就有各种的策略反正他们才不会管所谓的妥投率呢
其中各种的奇葩现象孙达也注意到了这简直都能成为教科书的存在了看着这稀烂的服务态度他都觉得自己以前在国内的服务真心的太好了
所谓的投诉在国内就是一把刀子随时准备这宰你但是在这里投诉就如同是专门给客服准备的在派送员的想法中如果没有投诉这些客服人员为什么要存在拿钱就要做好事前才是他们心中所想的
另外孙达还想到其中一部分原因产自于他们的工资体系底薪加提成的方式让这些员工没有任何的服务想法
如果说在这方面被扣钱了这些员工会直接投诉或者去工会找人处理而这些工会找上门来就变味了这边公司会如临大敌与其面对工会还不如面对投诉呢5
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