顺达集团成立到现在也就是只有两个业务项目一个物流一个就是超市而且物流方面一直都是在投入的状态
如果说以盈利来定义的话整个集团内基本上也就是处于一种平衡的状态具体能否平衡孙达都觉得是个未知数
其他的产业这个问题不是没有人去想过但是申请什么的都有过却从来都是石沉大海没有任何的音信
因此在顺达集团内部都有两种声音一种就是要开发外部业务也就是这种其他产业的另外一种就是保持现状努力发展现有的也可以说是保守派吧
“哦你有什么想法呀具体说说看”
华北区域地处政治核心地带也处于经济发展的中心对于这里的发展bn也是看在眼里的很多东西都接触很久了也看多了形式模式方式等等他都一清二楚
比如房地产私人只要有启动资金有些甚至都没有启动资金就已经上马了拿地盖房子然后出手一趟下来基本上都是稳赚不赔的买卖
另外就是金融业咯这个说白了就是用钱赚钱了有钱在股票基金权证各个方面进入一番庄一摆开然后就等着赚钱没有出现更大的庄也是稳赚不赔的
还有另外一种形式的就是借贷咯小的大的只要有人借就有生意而这种情况也是稀疏平常的基本上都存在的
而bn主要要说的也就是这两个行业他觉得公司不是没有钱如果不在这块赚点真的有点可惜了
“这就是你的想法呀难道你就没有看到其他的行业吗”
“其他行业还有什么行业能比这些东西赚钱呀”
“那你没听说过世界首富的传说吗我在学校都听说过呀就说他的赚钱速度比你在地上捡钱都要快呀”
没错这个时代有个传说也有个比喻就是关于比尔盖茨的传说中他的赚钱速度就算地上有一堆一百快的你捡的都没有赚的快
其实这个比喻孙达也不是想说赚钱的快慢而是如今突显出来的科技公司也是一种强力的生力军
“听过但是这个设计到技术方面我们这些人貌似没有人懂呀”
“没人懂嘿嘿这个金融你懂吗”
“房地产你懂吗盖房子你懂吗房屋设计你懂吗都不懂吧”
“这个这个这个”bn想说这个都容易学习但是谈到了学习这块有什么又是不能学的呢于是乎这个就成为结巴了也成为了他语言的终结点
“嘿嘿别紧张别紧张其实我也就是想说这也是一个方向你说的这两个行业也是不错的那个你们还有其他的想法不”
被孙达这么搅合就算有其他的想法也不敢说了整个几百人的场面一下子就安静下来了这个时候孙达也发现自己貌似有点走题了
“那个既然没有什么想法那我就宣布两点事情啊”
“第一个三家公司都上升到集团公司而这个总公司也将改为董事局模式我为主席但是不安排其他的事物只是挂名另外设置五个常务副主席将和我组建董事常务会六个人轮值做董事会主席管理正常事务”
此话一出下面顿时一片哗然这简直就是权力中心呀六个名额除开这个三位老总还有两个人这两个将是谁呢
“你们想知道另外两个人是谁是吧”
“其实最后的人选我也还么有定夺首先三位总经理升级为总裁另外兼职集团的常务副主席另外娟姐也升级为集团财务总裁同样兼职这个职务”
“另外我想让邓华也作为海外事业群总裁同时也兼任副主席”
“除此之外每个集团内部的财务都有一定的财务根据现有的资金流自行决定发展目标和项目也就是你们想投资还是要扩展你们几位总裁有各自的选择权但是必须要报批给集团财务审批”
“增加两个部门一个是投资风险管理部门另外一个就是公司组织部门一个是对资金风险做出评估的功能性部门另外一个就是公司人员管理及其组织构建的行政性部门这两个部门都直属于董事局也就是集团旗下”
如今整个顺达集团内人员已经快到十万人了这十万人的管理那就不是一件小事情只要稍微不留神的也许就会酿成大事件啊
为了这个事情孙达也只能借用某些团体中的模式组建一个组织部门这个部门也就是专门对人来设定的
其实这个模式只有在很大的团体内才会有的比如国家力量中另外就是部队里面都能看到这个部门的影子
组织部门最大的事情就是构建完善的体系人员体系人员在工作中产生某些n就必须要有突破口比如晋升比如加薪
只有这些物质和精神达到平衡了人员才能稳定下来不然的话将会出现跳槽或者职务混乱权限混乱
这些内容说完以后孙达也总结性的说了下集团总部的一些部门其实如今这个总部里面真的已经不剩下几个部门了
资产管理部门投资风险部门组织构架部门还有就是总部财务部门监察部门保全主管部门另外也就加上一个海外事业群就没有其他的了
为什么说海外事业群部门要挂在总部因为现在这个部门还不健全有的也就是一个美利坚的公司
如果把之前超市和物流发展的方向给确认下来以后这个部门就要解散了演化转变成另外一家独立的公司来
“也就是这么一些事情了你们看还有其他的事情不”
“老板你这个对海外这块是不是也要说一下呀”看着孙达要准备撤了这李峰他们都有点急切了
之前聊好的事情如果这个时候不说他们自己说出来这个可信度就会低很多如果让孙达来说就是另外一种概念了
“嘿嘿这个事情你们都知道的还要怎么说呀”
把椅子一推孙达就准备离开的但是看着这三位顿时也把椅子收回来的他知道这个事情还真的要自己开口的
“行了行了我说就我说吧”
“之前我们已经在美利坚开办了快递公司而这个方向也是我们公司接下来的重头部分所以呢投资和人员调配都会倾斜大些力度”
“关于外派的人员我当然也希望从我们内部产生好歹你们我都熟悉一些所以如果你们有什么想法的都可以先跟你们上司聊一聊到时候我们好安排”
“老板你的意思是我们都能申请到国外去任职或者做负责人是吧”
“是的不过我建议你们想好了这国外的月亮不一定比国内的远另外如果你们抱有其他的想法我劝你们别想了啊”这个年代对出国还是很多人向往的而且都觉得出去了就能光宗耀祖了一般都争着抢着要呢
【精彩东方文学 www.JcDf99.com】 提供武动乾坤等作品手打文字版最新章节首发，txt电子书格式免费下载欢迎注册收藏。