唐恩是新环球的大老板，在这里，他几乎可以做出任何自以为正确的决定。
不过，总有人会有不同的理念。
“唐恩，交易不是新环球的本质，经营才是最重要的。交易是一种达到目的的手段，为制作出电视剧、制作出电影、为修建主题公园、为授予特许经营权，为笼络人才。但交易不能放在首位。对于兼并活动，我觉得就像其他工作一样。”
在新环球内部，敢于反对唐恩的决策，或者提出一些反对意见的人不多，毫无疑问，巴里迪勒就是其中之一。
巴里迪勒来到了唐恩的办公室，语重心长，“我们不需要进行兼并，我们不需要过于昂贵的电影或者电视节目，我们不需要开出天价的演员，我们不需要即使符合我们的战略，却要价很荒谬的公司。”
唐恩笑了笑，“你是说普拉达吗？”
“不仅如此。”
巴里迪勒摇了摇头，“过去，新环球或者说是唐恩影业，为了在行业中挣扎着前行，总要采取一些冒险的行动，来争取生存下去的机会。可是现在不同了，新环球已经是业内翘楚，我们现在需要的不是冒险行动，而是步步为营。”
唐恩却不这么认为，“不论是过去、现在，还是未来，危机意识，都是新环球生根立命的根本！”
“危机意识固然重要，但是不能盲目兼并。”
“盲目？”
“我们对时尚产业并不了解，没人有这方面的经验。”
“商业法则总是互通的，能有今天的成就，是因为被一个地产家族接管了，而不是奢侈品家族。”
唐恩对收购普拉达的决定非常坚定。
失败？
几乎不可能。
就算普拉达和新环球的产业整合不够好，交易也不可能存在亏损的可能。前世的普拉达过的那么艰难，几经浮沉，到了港府上市，市值不也超过了100亿美元吗？
当下的普拉达，市值不会超过35亿美元！
可以说，只要买下，就是稳赚不赔。
如果时尚产业真的能并入到新环球的生态系统中，完美融合，那就会发光发亮，成为新环球一大重要的盈利板块。
巴里迪勒如果质疑收购维密内衣，唐恩兴许还会考虑一阵。
质疑普拉达，完全没有必要！
唐恩并没有和巴里迪勒的意见达成统一，不过他固执己见。
收购普拉达，志在必行！
他把安娜温图尔的女儿都睡了，要是不收购普拉达，也说不过去。
在去往传奇影业的路上，唐恩还在暗暗思索。
巴里迪勒为什么会拒绝普拉达？
以他的商业头脑，应该不会看不到普拉达的市场潜力。
环球影业要拍一部电影穿普拉达的女王呢，还会有多位大明星加盟。
有一部电影的力量推动，再有新环球的渠道推广，普拉达能不一飞冲天？
唐恩暗暗摇了摇头。
就觉得巴里迪勒可能是年纪大了，商业策略过于保守了。
唐恩去见迈克尔奥维茨，主要是谈一下电影的金融产业，即保险业务。
传奇影业明年就要上市了，市值应该不会低于50亿美元。
不过，传奇影业的利润增长几乎停滞了，好莱坞的盘子一共就这么大，搞拼盘投资的公司越来越多，传奇影业想有更多的利润增长，已经不太可能。
好莱坞是的电影的工业化市场，但是，金融产业对电影产业的影响，已经深入骨髓，这其中发挥着最大作用的就是保险公司。
保险公司在好莱坞，几乎就是“一揽子”安排。
1，人身保险，包括制片人、演员、特技人员等一系列人员的人身险，保障他们在制作电影过程中的人身安全。
2，设备财产保险，包括为道具、布景和服装、摄影机、底片和录像带等投保，以防这些设备或财产在拍摄过程中受损增加电影制作的额外费用。
3，差错与疏忽保险。差错与疏忽保险指的是制片方在拍摄过程中可能有意无意地侵犯了他人权利如权、专利权、版权并因此承担相应的民事责任而设立的险种，以此规范制片人的行为。
4，综合责任保险。在电影拍摄过程中可能由于责任风险事件造成他人人身伤害或造成他人财物损坏，保险公司根据这项条款为制片公司提供的有形损坏的保险。
5，完片担保保险。
除了完片保险被拼盘投资业务大幅度挤压之外，其他四大类的保险业务，依旧让保险公司对好莱坞进行了深入的渗透。
甚至很多保险公司，都专门设置了娱乐部门，来处理影视娱乐方面的业务。
如果只是保险，当然是好事。
可是，保险公司已经严重影响到了影视作品的制作，对演员的选择、剧本的编写、拍摄的方法、制作的流程都有了极大的干预。
甚至妮可基德曼、汤姆克鲁斯、杰克陈这样的巨星，都因为经常受伤，而上了保险公司的黑名单，进而影响到事业发展。
唐恩就想再研究出一套方案，来解决掉这个问题。
好莱坞的电影，终究是要由好莱坞创作。
外行凭什么干预？
传奇影业的拼盘投资业务，算是开了一个先河，给保险公司的完片担保业务带去了极大的冲击。
如果能再开一个先河，极大的限制保险公司的权力。或者说，直接让传奇影业新成立一个金融保险的部门，专门处理电影保险的业务。
那对好莱坞的电影人来说，就是莫大的福分了。
拼盘投资，是前世的成功经验，唐恩知道，故而能轻易拿出来。
不过，干掉保险公司，前世却没有成功案例。
唐恩想和迈克尔奥维茨商量，却遇到了过不去的一道坎法律。
因为反垄断法，金融业务只能交给第三方平台，好莱坞不能自己搞。
比如，完片担保中，投资方和制片公司是甲乙双方，保险公司必须是第三方。
比如人身安全中，经纪公司和制片公司又是甲乙双方，保险公司也必须是第三方。
否则，就有既当球员，又当裁判员的嫌疑。
这就是行业垄断。
其他问题都好解决，法律的障碍非人力可以突破。
唐恩的热情马上就被浇灭了。
他还想着给传奇影业找一个新的赢利点，让传奇影业成为好莱坞业内最大的保险公司呢。如此看来，是不可能了。
好莱坞的影视创作，要么所有风险自己承担，要么就只能和保险公司合作，甘愿被他们的意见所左右了。
保险业务的想法没有搞成，不过，接下来闲聊的时候，唐恩却从迈克尔奥维茨那里，听到了一些别的思路。
是关于普拉达的。
“当年，我管理的如日中天。后来，我跳槽去了迪士尼，却遭遇了事业的最大低谷。若非后来遇到你，合作创办了传奇影业，说不定此时的我，已经离开了好莱坞。”
说起当年的事，迈克尔奥维茨就颇有些感叹。
当年，他和迈克尔艾斯纳是最好的朋友呢！
可是去了迪士尼，就直接决裂。
“这和普拉达的事情有关？”唐恩不解他这番话的意思。
迈克尔奥维茨是唐恩的老朋友，论起私交，他和唐恩的关系，要比巴里迪勒亲近多了。他淡淡的说：“我去迪士尼工作，艾斯纳把所有难缠的复杂工作都转给了我，所有的轻松且又盈利的业务，都是他直接负责。即便是这样，我也从未抱怨什么，我每天疯狂的工作，每年至少工作17个小时！我甚至放弃了双休日。”
说着说着，他就自嘲的摇摇头。
“你知道当时艾斯纳怎么说吗？他说我这是在给他上眼药，我放弃休假，是在逼迫着他也要放弃休假。多余的话我也不必说太多，因为今天的迪士尼，跟当年的迪士尼，在管理方面没有任何差别。”
唐恩就慢慢琢磨着他这番话的意思。
是在抱怨迈克尔艾斯纳过于霸道的管理风格吗？
说实话，唐恩并不介意。
乔布斯更霸道，更！
有能力，霸道一点，不是缺点。
迈克尔奥维茨又道：“艾斯纳他执掌迪士尼已经足足20年了，比大学校长的时间都长！很难想象，他只是一个职业经理人，连杰克韦尔奇都没能做到这一点。艾斯纳是怎么做到的？”
“排挤有可能威胁到他权力的人？”唐恩眼睛微微一眯，若有所思。
迈克尔奥维茨断然道：“这一点，毫无疑问！杰弗瑞卡森伯格、史蒂夫伯克、史蒂夫博伦巴克、保罗普雷斯勒、加里威尔逊、梅格惠特曼、彼得拉梅尔这些人，哪一个不是顶级的职业经理人？与其说他们是出身于迪士尼的高级人才，还不如说他们是过去这些年，被迈克尔艾斯纳通过权力手段排挤走的可能的接班人人选。”
的确如此。
迈克尔艾斯纳的年纪也越来越大了，迪士尼的股东大会一直希望他能培养或指定一位接班人，来避免未来可能存在的动荡。
不过，他对这个问题一直回避。
他是迪士尼的稳稳的第一把手！
二把手？
没有！
。九天神皇
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