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话说宝安公安分局牵头成立的安延公司问题专案组，用他们的话来说，是“驻点湖贝支行”。自从洪虎带队进进出出湖贝支行一个多月来，这批干警与支行领导和主要信贷主管关系极好。洪虎他们一来，要么是呆在行长办公室，不论是业务还是非业务，都聊得很投入，而王显耀也没有像对待其他办案人员一样，见了面，交办下去，就不愿意再多接触；要么是到夏天办公室东长西短的问一问，不像是立杆见影地要办案的短期效果。这让夏天觉得洪虎好像是一个日后能用得上的朋友一般感到亲切。当然了，洪虎和夏天都知dà
，这安延公司的案子怎么也联系不到夏天的头上来，因此，洪虎与夏天的交往便没有瓜田李下之嫌。
自从洪虎到中山提审朱赤儿后，接替洪虎的余警官也是三天两头到湖贝支行来一趟。但是，他的层级显然比洪虎低，不太方便到行长室去聊天。那么，夏天的办公室就是他的唯一选择了。夏天也不觉得他烦，有时间便应付他一下，没有时间就让他自个儿看报纸。
一天下午，余警官对夏天说：“夏经理，你要帮我一下。”
夏天问：“怎么个帮法？”
余警官说：“我来你这里有不短的时间了，还没有拿回去书面的东西，你帮我做一个安延公司贷款的笔录好吗？”
夏天说：“这个公司的贷款不是我做的，好像我说的没有什么大作用。”
余警官说：“就以你是现在的信贷负责人的角度，评价一下这两个公司的贷款。”
夏天笑着说：“如果你认为能帮到你的忙。也可以。反正我已经为你们做过一回笔录了，多做一回。也没有什么大不了的。”
于是，这余警官拿出询问笔录专用稿纸。像模像样的给夏天做起询问笔录来。
不一会儿，余警官腰间的科机响了，他停下笔录，看了那机上的留言后，对夏天说：“我们的事先停一下，我跟头儿打个电话。你的电话借我打一下啊！”
夏天说：“请便。”
余警官拨通了一个电话，说道：“何局长吗？您好！我是小余啊！我跟您汇报一下：前天晚上我说的那位气功大师，现在已经到了深圳。他到深圳后马上在宾馆里闭关了24小时，他刚刚科我。说他的功课做好了。我想问局长您：晚上有空吗？”
对方在电话里说：“现在还没有什么安排。”
余警官一听，大喜过望，说：“那么，晚上我带他到你家去，发发功，也好把您的病去了？”
对方说：“好吧！”
余警官说：“谢谢您啊！那好，不打扰您了！晚上见，挂了？”
放下电话后的余警官满脸通红。
夏天看得出来，他是与这位何局长搭上线。能为他效劳而倍感幸福。
余警官看了看笔录，问夏天：“刚才到哪儿了？”
夏天笑着说：“应该是轮到你问我了。”
后来，余警官心不在焉地做了半个小时的笔录，匆匆收了档。与夏天握手告别。下了楼，开着他的警车离开了湖贝支行。
话说市民银行总行的机构改革方案确定的支行架构是三部一室：营业部、产品开发部、资金信贷部、办公室。
湖贝支行先前分设的储蓄科已经并入营业部，副科长申亚琼也已经到笋岗办事处当她的副主任去了。现在的问题是：办公室要与保卫科合并。而且，最让行长头疼的是。只能有一个头儿。也就是说，在许爱群和秦现虹之间只能有一个人可以继xù
保持支行中层干部待遇。这无论对于竞聘过行长的许爱群来说。还是对于曾经当过服wù
社副总经理的秦现虹来说，都是很残酷的。而对于王显耀、陈作业这两个行长而言，心里也不好受。
先说说许爱群吧！虽然她在湖贝支行的人气急剧下降，做人也不怎么样，但她与总行的领导还是有点同乡之谊，而且湖贝支行目前的存款大户又与她老公的部门有点关系，虽然他老公在这个部门里不见得是一个主事的角儿，但是让她老公跟头儿说上一句话，还是能让王显耀他们很难办的。
而秦现虹的情况就是另外一个类型了。这得从秦现虹何以不懂金融业务而又能够当上湖贝金融服wù
社的副总经理说起。当年庄宇为筹办湖贝金融服wù
社花费了四年时间，可以说费尽了九牛二虎之力，但是怎么也办不下《经营金融业务许可证》，幸亏庄宇找到了秦现虹才把这《经营金融业务许可证》办下来。人们会问：难到这秦现虹有什么三头六臂不成？非也！只因他的同胞兄弟秦现彩，当年是人民银行总行的热门人物，大有能当上人总行行长的架势，秦现虹向哥哥开口后，就凭他的秘书的一句话，深圳方面便核准了湖贝金融服wù
社的《经营金融业务许可证》。作为一个先决条件和劳苦功高的报答，秦现虹自然而然的当上了湖贝金融服wù
社的副总经理。
在市民银行接管后，秦现虹被免职，成了一般干部。有一回，他的哥哥秦现彩出差深圳，住在迎宾馆，当时的行长古丁力去拜访他，恰好秦现虹在场，秦现虹谈到他当年是湖贝金融服wù
社的副老总，现在成了一般员工。古丁力请他改天到总行面谈。
秦现虹的哥哥离开深圳后，秦现虹找到古丁力，古丁力给秦现虹表态说：“我会请湖贝支行对你给予必要的关照；日后，如果你觉得在湖贝支行工作不方便、不顺心，你可以提出调动申请，给予你一次调动的机会。”
秦现虹在与古丁力见面谈话后不久，就被提为支行保卫科副科长。在旁人眼里。提这官虽然没有看出多少痕迹来，但在王行长与秦现虹的心里都是有数的。那么。如果现在要把他拿下来，还不是有点麻烦？
王显耀和陈作业推敲再三。决定用民主评议的方式定去留，这样对领导班子的影响比较小。于是，支行在要搞民主测评的前三天，把许爱群和秦现虹请到行长室，两个行长如此这般地介shà
了一番总行定岗要求，要求两去其一，采取民主测评加领导推荐，总行审批的方式决定办公室主任。这两人听了行长的部署后，不敢怠慢。迅速行动起来，找关系的找关系，说项的说项，要修补同事关系的及时修补，一番忙碌不在话下。
有一天，夏天来到营业部，在一楼保卫科上班的秦现虹用双手从背后推向夏天的两肩，边推边说：“老夏！”
夏天吃了一惊，回头一看。是秦现虹，便知dà
了他的用意，说道：“秦总！你好。你放心，作为你的老部下。你对我有知遇之恩，我会支持你的！”
秦现虹说：“谢谢！”
夏天又问道：“你跟其他老部下说过没有？”
秦现虹说：“没有，我只跟徐东海通了电话。”
夏天说：“我建议还是要争取。”
秦现虹说：“看行长怎么摆。总行答yīng
过我的，如果这里不用我。我可以调动一次。上次水贝支行要我，我还不去呢！”
夏天相信真有其事。点了点头离开了秦现虹。
事件中的另一个主角——许爱群，也在积极开展活动。她可以说是使尽了浑身解数，三管齐下：一是她自己到总行活动，与她靠得前的处长、行长套近乎、谈心。她跟他们说：“不让我当行长，说我水平问题当不了，我还能接受；但是这支行办公室主任，我是当得好好的，怎么就有了不让我当的念头了呢？”要求总行对王行长他们施压，这主任还是让她来当。二是通过他老公的关节，跟头儿说说，由头儿作为关系户的人情，从情字上，请王显耀“人情留一线，日后好见面”，不要把事情做得过了头。三是碰到对支行的中层干部们有讲话的机会的时候，施予甜甜的口语、慢慢的语速，企盼他们能读懂一个年近五十的老太婆为什么能以这种嘴巴过招，还不就是要您手中的一票吗？
“若不是如此，就是打死我，我也不会这样造作哟！”许爱群心里想。
话说许爱群的三招中，前两招是她的强项，三天后，王显耀的耳朵里塞满了为许爱群说项的信息，让这位东北汉子直挠头。然而，许爱群的第三招，对本行的相关人员使用甜言蜜语，则未必有效，人们都说：“早知如此，何必当初，平时会做人一点不就得了。”一个只会在嘴皮子上甜甜地讲而心地并不同步的人，与别人的日子过得久了，相处久了，在别人的感觉里，就好像吃了一道烹调时忘了放盐而放了很多味精的菜，让甜到苦涩的滋味从嘴里透到心里，着实让人大倒胃口。因此，这效果要好到哪里去，就很难说了。
倒是王显耀在收到那么多信息后，为许爱群的事情忙开了。他想：“许爱群是选上来的支部委员，在党内应该有一定市场，干脆把民主测评的范围增加到党员。另一方面，表扬许爱群没有必要，但是，可以批评一下秦现虹目前的工作。这样，不就间接帮zhù
了许爱群了吗？”
第二天上午，王显耀叫韩小妞通知党员和中层干部到行长室开会。于是，包括行长在内的中层以上干部10人，作为一般员工的党员5人，满满地挤在行长室。
会议开始后，首先由许爱群和秦现虹两人分别述职，并谈一旦当了办公室主任的打算。
当秦现虹述职完后，王显耀点评说：“最近，支行的安全保卫工作不够主动，也就是满足于开开门、混混日子这样一种境界。老秦哪，你的工作要让全体同事动起来，从思想上重视安全。这样才算把工作做到了家。”
秦现虹说：“我接受行长的批评，尽量把工作做好。”
王显耀说完后，许爱群和秦现虹两人退场，会场剩下十三人。陈作业给每人发了一张选票，在许、秦两人中选一个人当主任。各人写完后，交到投票箱里就算完成事了，一个个便离开了行长室。剩下两个行长和一个行长助理，随即在现场点起票来，一算，王行长心里暗暗叫苦。
原来，王显耀拟通过民意牌不做恶人的初衷没有实现，这皮球又踢回到了他这个半场。因为在13票中，支持秦现虹的有9票，支持许爱群的只有4票。支行领导班子知dà
许爱群在中层干部中人缘不好，但是没有想到把共产党员加进来投票，还是这个结果。
陈作业说：“这个许爱群，她要是知dà
了这个结果，不知dà
作何感想。”
王显耀说：“我们班子还是要统一一下认识，这事在中层干部中就不要扩散了。任命的事先放一下，但是还是要找许爱群谈一下，要把结果告sù
她，看她怎么转变观念。”
行长助理高丽平表示赞成王显耀的意见。
然而，世上没有不透风的墙。几天后，许爱群在与秦现虹竞争上岗、民主考核中败北的消息还是在员工中传开了。
究竟许爱群会否因为这次滑铁卢之役而丢了支行办公室主任的官？请听小的慢慢说来。(未完待续……)
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