第三十六章见风使舵
厂办主任候乘道在王忠当厂长的时候，由于厂办主任与厂长的被领导和领导的直接工作关系，他对王忠基本上是言听计从，唯马首是瞻，王忠也视他为自己人；但是任营岩就任厂长的这几天，他明显感到自己夹在新旧厂长两人之间，很不好做事做人，就拿任营岩上任第一天来说吧，王忠霸道地让他通知任营岩第一时间到书记办公室说事，可任营岩也很强势，根本不予理睬，而是让他转告王忠自己上午有事，约到下午再谈；他一再地把两人的话婉转相告，可这两人谁也不理会他的苦心，反倒是认为他办事不力，尤其是任营岩很严厉地说的那句话——“你是厂长办公室主任，对厂长布置的事情，应该有明确的答复！”一直在他心头缭绕，颇有余悸。分组议论的时候，候乘道明知王忠不让他们在职代会上提干部管理的问题，但是考lǜ
到自己的难处，他还是提出了厂里中层领导干部的管理权限问题；自提过这个问题后，他心里一直忐忑不安，生怕王忠对他不满，拿小鞋给他穿。但是忐忑归忐忑，候乘道却非常明白，中干的任免大权在谁手里，谁就有对自己的生杀权利，这对自己是至关重yà
的大事，此时不问清楚，过了这个村，哪还有这个店？何况从这两天会上的情况看，任营岩明显受到职工代表们的拥戴，就连王忠似乎也有配合任营岩的势头，党办主任赵竟仁也在刻意地迎合〖三五？中文网
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t任营岩，自己再不主动站出来表现一下，恐怕今后任营岩把自己打入另册时，不要说厂办主任这个重yà
岗位，很有可能连做一个中干都不可能了。想到这里，候乘道举手要求发言。
看到候乘道举手要求发言，任营岩已经猜到了他要讲的内容，因为任营岩在阅读和研究各小组的会议记录时，注意到候乘道谈过两个问题：一个是精简机构、裁减冗员，另一个是中层领导干部的管理权限；对于前一个问题，任营岩认为虽然重yà
，但是是老生常谈、人人皆知，反倒是后一个问题，对自己来说至关重yà
，关系到下一步能不能按照自己的意图和要求，建立一支既忠实于自己、又特别能战斗的中干队伍，只要能建立起这样一支队伍，自己才能有扭亏增盈的胜算。所以，任营岩想鼓励候乘道说出这个话题，而且不能偏题：“下面请侯主任发言，不过我提醒一下侯主任，要求发言的代表很多，我们时间有限，所以请你说的简要一些，捡重yà
的问题说，像精简机构、裁减冗员这些上面已经涉及到的问题，就不要再重复提了，说点新颖的内容，好吗？”
候乘道虽说是考lǜ
问题一根筋，钻牛角尖，但是人一点也不傻，他一下子就听出了任营岩话里的含义；换句话说，他这个厂办主任这几年没白当，至少是学会了领会和理解厂长的意图：“我明白，任厂长，我只提一个问题。”
“那好，请讲吧。”任营岩晓得候乘道知dà
自己让他说什么了。
既然理解了任营岩的用意，候乘道也就不再顾虑，很直白地说：“我要说的这个问题，就是厂里中层领导干部的任免权限问题，我为什么要提出这个问题呢？原因是这次厂领导班子没有调整前，王书记是书记厂长一肩挑，不存zài
中层领导干部归书记管还是厂长管的问题，现在不同了，既有书记，又有厂长，我们这些中层干部归谁管，必须得明确，否则就无所适从，左右为难啊！”
令全会场上的人们吃惊的是，候乘道的话刚说完，任营岩还没有开口，党委书记王忠却抢在前面说话了。
对于中层领导干部的管理权，任营岩是势在必得，他已经有准bèi
在这个问题上和王忠正面交锋了；但是这时候他还不知dà
庞代市长和组织部张部长已经有了明确的指示，把中干的任免权交给了自己，所以当王忠抢在他前头说出一番话，着实让他没有想到这个棘手的问题竟然这么容易就解决了，因为王忠是这么说的：“侯主任提的这个问题固然重yà
，但是在我们宏文纸厂，这个问题其实已经不成其为问题了，我可以明确、严肃地向大家讲：厂党委管干部，主要指思想上管，至于行政系统干部的任免管理权，是厂长的事情，作为厂党委书记，我支持任厂长对中干的所有任免决定！现在这个问题明确了，你们再不要无所适从，左右为难了。”
王忠说这番见风使舵的话，虽然很违心，但是也有他的考lǜ
：首先，厂中层领导干部的任免权市、局领导已经明确交给任营岩，如果自己再在这个问题上纠缠不休，那就成了握着屎撅打秋千，弄不好摔下来，真会像杨局长说的，再掉链子，恐怕连书记的位子也也保不住了；其次，庞代市长和组织部张部长现在都看好任营岩，他上任后这样强势，肯定是自恃有这样的靠山，自己如果和他明着作对，明摆着不会有什么好果子吃；第三，趁着任营岩还不知dà
市、局领导的决定之前自己抢先说出来，不但在任营岩这里可以捞个顺水人情，而且还可以在职工面前表现自己的开明与豁达；第四，你任营岩现在是如日中天，我就不相信你没有夕阳西下的时候，咱们骑驴看唱本——边走边瞧吧。
王忠的话不但使会场上的代表们吃惊，同样让任营岩也感到意wài
，任营岩怎么也没有想到，王忠会这样干脆、痛快地交出中层领导干部的任免权利；不过任营岩脑子转的很快，很快想到肯定是王忠从上面听到什么消息、或者是哪位上级领导给他施加压力了，否则他的立场态度不可能变化这么大：但是不管是什么原因促使王忠这么做，总是大好事一件，让这个棘手的问题这么顺利就获得解决。
就在任营岩等着王忠继xù
往下说的时候，莫怀诚却插话了：“王书记说的对，行政系统的中干任免权就应该交到厂长手里，不这样做，厂长就不好使用这些干部；另外我还有一点补充，就是不光是行政系统的中干，包括我们这几个副厂级领导的任免权，也应该交到厂长手里，厂长应该有权利挑选自己的副手嘛。”莫怀诚的这些话和王忠一样，也是见风使舵、违心地说出来的；他和王忠一起找的杨局长，庞代市长和组织部张部长的立场都站在任营岩一边且看好任营岩，也是他亲耳听到的，尤其是张部长说的“如果任营岩同志提出副厂级行政领导免、撤职要求，可以照办”这句话，对莫怀诚的震动非同小可；还有局办公室主任马忠那句“不要为了个人的恩怨制造工作上的矛盾，影响了纸厂扭亏增盈的大局”似乎也是冲着自己说的；所以莫怀诚从局里回厂后，联想到自己对任营岩那种不友好的态度和小动作，心里一直很虚，真怕任营岩到局里或市委组织部告自己一状，那自己这个总工的位子就悬了；现在看到王忠已经见风使舵转变了态度，自己就更应该做这个顺水人情了，说不定任营岩一高兴，还真不和自己计较了呢；正因为有这些想法，莫怀诚才会有上面的违心一说。
听了王忠、莫怀诚两人的话，会场上的代表们都坠入云里雾里：这两个人今天怎么了，怎么就这么配合任营岩的工作呢？
不过任营岩听了莫怀诚的话后，完全肯定了自己刚才的想法，他们两个不约而同、一唱一和，肯定不会是巧合或者空穴来风，一定是听到了上面领导有什么指示或说法，否则绝不会这么容易就向自己缴械投降；看来自己需yà
很快到市上把事情问清楚，不能糊里糊涂地听他们一面之词，尤其是干部任免权这样敏感的事情，由不得半点的含糊和感情用事。
想到这里，任营岩冷静地说：“非常感谢王书记、莫总工对我工作的理解和支持，关于行政系统中干的任免权问题，我赞成王书记的意见，但是有一个组织程序必须走，就是需yà
市委组织部和局党组授权，我会把大家的意见尽快向市委组织部和局党组汇报，我相信市委组织部和局党组一定会采纳大家的意见；另外莫总工说的副厂级领导的任免权问题，不在我们职代会议论的范围，这个权限在市委组织部和局党组，我们工厂作为一级党的基层组织，一定要坚持下级服从上级的组织原则，不能越级行事；不过大家放心，作为厂长，在行政副厂级领导的任免权上，我一定会行使好自己的任免建议权，绝不辜负大家对我的期望！”任营岩的话说的滴水不漏、无懈可击，即坚持了组织原则，又表明了自己的态度，而且还使职工代表看到了希望。
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