W市钢铁厂，生产线上。
“出钢水了，下面小心……”
“快……上面的，快一点！”
一群工人正在紧张的操作着。冶金行业实际上可以说是一个急需组织配合，而且高度危险的行业。说起来不出事故倒也罢了，一旦出事故就肯定是大事。说白了，几千度高温不是开玩笑的，哪怕是被溅到一点点，就很可能产生致命的问题。
这些工人中，基本上都是中年——事实上年轻人中很大一部分都另寻出路去了。也就是这些中年工人，想要转行学习其他的都太难，单纯卖力气搬砖又不甘心，这才重新回到工作岗位上来。
其实这些年来，地球上冶金技术已经得到了高速发展，类似于W市钢铁厂这样的设备早就是不止是落伍一点两点了。比方说现在很多铁厂的设备自动化程度极高——这么说吧，为了实现大量精细控制，稍微靠谱一点的现代化设备都采取了自动化控制。
用集成电路进行自动化控制，使用梁、柱、滚轮、导轨等一系列精密部件；安装行程限位开关，x轴y轴控制机构；结晶器联动部件、齿轮箱、减速器、制动器；设备重量传感器、温度传感器、电位传感器等一大堆观测、控制设施。普通的操作人员可以在安全的主控面板前进行操作。无需人力，只需要通过炉体内安装的精密检测仪器，就能观测行程开关是否正常、偏移角度、各运动部件往复运动等具体情况。以辅助操作人员掌握设备的运行状态。冶炼过程绝大部分都是全自动化的。事实上，在大量传感器的协助下，各种数据汇总传送到主控台，一目了然地显现在操作者面前。
任健当时号称对设备进行了改造，让工人复工。但是每个人懂行的人一看就知道不怎么靠谱。自动化才是发展的趋势——终究人脑是比不过电脑的。只需要在芯片中固化了相关数据，每一项数据传回来与芯片中数据进行对比，就可以将一切都压缩到允许误差之内，让钢铁或者合金质量稳定而且过程安全可控。
高质量的各类合金、钢铁就是这样炼出来的——别看钢铁厂的技术工人自己没用过此类设备，但是没吃过猪肉好歹见过猪走路不是？所以一开始几乎没人觉得这套陈旧落后的设备会有什么希望。
但是事实就这么奇怪。同样是用“不可靠的人手”冶炼出来的钢锭，这套设备生产的钢铁物理特性却大大超过大家的想象。甚至比那些全自动化的设备生产的还要强上好几倍。
这意味着这种钢材制造的陀螺仪、轴承滚珠、车床导轨、车床刀具表面更光滑、精度更高、抗冲击耐磨特性、使用期更长。当然了，事实上没那么简单，俗话说“好钢要用到刀刃上”，性能提高后，应用面会大大增强。
材料制造一直以来都算不上中国的强项，一般认为中国的产量大，但质量不高，是钢铁大国，但不是钢铁强国。但是这一次，早就该进坟墓的这家钢铁厂居然制造出了连厂里老工人都不敢想象的产品，各种钢材达到了现行条件下能实现的最优标准。品质是如此优异，即便在欧美最顶级的制造企业，也最多只能说持平罢了。
从这一点来说，很多之前对那个“买地皮”的任健（前面说了，这事根本不是什么秘密，是个明眼人就知道任健根本不是为了进入钢铁冶金行业，而是为了钢厂的地皮）本来充满了厌恶乃至于憎恨，却在见识到这套设备之后却多多少少改观了一点。
虽然是是老式（这个“老式”指操作方式）的设备，但是能够冶炼如此高质量的钢材，显然是花费了一点功夫的。
要特别说明是，几乎没人察觉这套设备是什么时候，以及怎么被改造的。或者说，根本没什么人意识到这个问题。毕竟工厂之前是停工状态——这意味着除了少数保安之外，根本没人会到厂子里来。就算大家聚集在一起，那也不是为了工作，而是要去市政府那边静坐示威，要求政府解决工人们的问题。哪怕保安，他们在意的也是办公楼那里。毕竟办公楼里，还有一些家具、办公设备值那么几个钱。其他什么东西，特别是这套哪怕以W市钢铁厂的标准而言都是淘汰货的生产线，平时根本没人来看的——反正不值钱，任凭它在这里风吹日晒雨淋也就算了。
就算这些设备发生了一些变形——不说那些细节方面的不明显的，哪怕是最显眼的高度、长度之类——谁又会在乎呢？再说了，理由又不是找不到：任健亲口承认，设备被他找人来技术改造过了。
既然任健说了，设备是他让人改造的，那就得了。作为老板，任健理所当然能让任何人和任何设备车辆随便进出自己的工厂。改造工作在不声不响中完成也很正常的。
就算有人有着特别的好奇心，他如果进行普通的调查，最多也只能得到这样一个信息：那段时间没人察觉到底车辆（运输设备的车辆）和人手是怎么进来的。但是，没看见不等于没发生，最终事实是不可否认的。最多让人觉得一切发生的有点蹊跷，却也不至于联想到什么“超自然能力事件”上去。而且，正如每个人都能猜出来的，如果第一天大家没什么疑问，以后自然也不会有什么人去追究了。难道真的要上门让老板拿出改造生产线的来历之类的档案材料来？或者说，正常人怎么会追究这种事情呢？说到底，老板说他找人改造的，而事实上设备确实被改造过了，那肯定是人家招来了安装调试的工人，运来了设备，花了一段时间才安装好的。你没察觉是你自己的事情，人家没有义务来通知你现场观摩。
“是……是我，高厂长！您好！我知道了。”正在忙碌的工人组长拿起对讲机，立刻明白了是高厂长联系过来的。“小子，你走运了。”他转过头对身边一个三十来岁，还算得上年轻的副手说到。“今天开始，你就是第四组的组长了，试用一个月。”
周围的人一片羡慕嫉妒但是没有恨的声音。
这个神秘的高厂长出现在已经有一段时间了。
虽然说一开始的时候几乎没人相信异国他乡，甚至应该是大洋彼岸（必须要说，尽管高厂长从未具体说明过他到底在哪个外国，但是几乎所有人都本能的觉得他应该在美国）的一个人能真正意义上管理好工厂，但是事实证明，他确实有着这个能力。
说不清楚高厂长到底从哪里有如此的情报，但是他至少做到了两件事情，第一就是贴近群众。他很清楚自己的每一个命令是干什么的，而且从不废话。第二就是他所知道的事情是无法预测的。每个人都知道工厂的采购人员在很短的时间内被开除了两个——是用最不名誉的方式，公开通报开除的。
只要是在那些大型国营企业工作过的人都明白，采购销售人员（前面说过，任健在人员方面几乎全盘留用旧人），通常而言是一群非常狡猾的狐狸，他们总是能用各种各样暧昧的言辞和狡诈的，模棱两可的判断标准来为自己创造私利（如果他们还不敢公开索贿的话）。但是他们这一次就遇到了硬铁板了。当然事情决不是只有这么区区两个人。几乎所有人都明白高厂长决不是如他们预想的那样在一个遥远的地方，根本管不了。
此类情况总是用这种方式开始：在他们签订那些合同的时候，高厂长总是用一个恰到好处的电话打过来，然后用善意提醒他们一句，这个合同不能签或者是价格有问题，同时给出一个指导价来。当然了，采购如此，销售也是类似。
按照厂里的制度，采购人员并不是单人决定此类合同的。哪怕是不是采购，只是去检验货物情况也是如此，通常都是多名人员共同进行的。因为不同原料差别很大。比如说国产的攀枝花铁矿矿石，里面不光有铁，还有钛、钒、磁铁、铬、钪、钴、镍什么的乱七八糟一大堆成分，很难处理；但是如果是从澳大利亚来的矿石，最高的品位矿石达到了百分之七十以上，连初炼烧结都不需要，直接将矿石磨碎就能投入高炉，炼成钢水，其成本远低得多。但是呢，哪怕是这种制度，最终也证明是不可靠的。行贿者的手段是无穷的，有个带队领导的话，搞定领导事情就直接成了八分。如果没领导带队的话，也可以逐个击破。正如一句老话，哪有猫儿不偷腥，哪有官儿不爱赃。如果将这个“官儿”理解成“掌握着权力者”，就能够很好的诠释一切。
但是现在情况不一样了。高厂长掌握着如此详尽，以至于所有人都知道，他肯定埋伏了暗线。
不止是采购销售的问题，生产方面的事情也是如此。这段时间来，随着生产的进行，高厂长任免了一批生产线上的中低层干部。所有人都知道他肯定在厂子里有着值得信赖的眼线，当然也有人觉得高厂长依靠的只是无处不在的摄像头（这玩意现在到处都是）罢了。
但是不管怎么说，高厂长还是很容易的建立起了自己的威望。由于他的信念总是很明白，清楚，而且易于执行，所以不管是工人还是干部很乐于服从他，而且执行得很迅速。所有那些质疑他权威，或者想要搪塞的人，都是第一时间受到警告，而且通常是没有第二次警告的机会的。
毕竟，这已经是一个私营企业，老板要谁走人，谁就要走人。不止如此，如果老板掌握了某些证据的话，那么连遣散费都是不会发放的。
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