() 温天明躺在地上,雷瞳的话很是刺耳。水印广告测试 水印广告测试 他听的清楚,也想站起来。 怎奈极度疲倦的身体根本不足以支撑他完成站起举动。 这件事儿,雷瞳心理也明白。 以温泉鑫现在体能状态确实很难支撑他完成起身举动。 可是不是这样,雷瞳就会放过温天明? 当然不能! 今天老徐训练队伍主要目的就是要纠正队员思想,叫他们对令行静止,军令如山这几个字有个切实认识。 所以若是现在放过温天明,那老徐今天目的就白费了。 望着地上半天没有动作温天明,雷瞳脸色渐渐难看。 “看来我说的话是不管作用了啊。也行,你温天明不想起来,想跟我装死人,可以,你继续装!!” 丢下这句话,雷瞳目光锁定余下九名队员。 如果你觉着雷瞳拿地上温天明没有办法,那可就太天真了。 作为过来人,雷瞳太清楚该如何对付温天明这种行为了。 他未去理会地上温天明,转而冲余下九名队员下令道:“你们也看到了,这个人跟我耍心眼。作为一个团体,你们要为他的这种行为付出代价。全体都有,所有人给我趴下,俯卧撑准备!!” 飞来横祸的命令啊。 众人本身就累的够呛,眼下却因为这样一个原因被责令趴下,你想是个人心理都会有想法。 可雷瞳不管你有啥想法,重要的是温天明躺在地上没起来。 这点就是违抗军令,就是不给他面子。 而你们是一个团体,温天明不给面子就是你们所有人不给面子。 雷瞳倒是很谢谢温天明现在装死。 因为正是他的不配合,给了雷瞳“上课”机会。 雷霆刚好可以借着温天明不起来这档子事儿,叫众人明白团队的意义。 团队可不是几个人凑在一起组个队就叫团队的。 真正的团队是荣辱与共! 温天明不起来,所有人都有责任,都将跟着受罚。 “怎么着,是我命令说的不够充分吗?需不需要我再给你们重复一遍啊?” 显然是不需要了。 有了之前一百个俯卧撑打底,众队员已经十分清楚雷瞳脾气了。 不用说,这个时候若是己方行动迟疑,结果势必是会莫名被加数量。 对于已经做了一百个俯卧撑的众队员来说,他们实在是不想再来一波了。 除了温天明,全员趴下做好了俯卧撑准备。 “呐,你们也都看到了啊,这个温天明还不起来,这就怪不得我了,我话已经说的很清楚了,温天明不起你们都有责任。现在开始,一!!” 开始数数,雷瞳诵念一个数字,众人便是走一个俯卧撑。 当数道第三个,雷瞳便是行到温天明身边。 “四,五……” 这是有意为之的行为,雷瞳知道温天明体力不支。 但这不是他可以躺在地上理由。 战斗中如果被丧尸追杀,你体力不支,你这样躺下就是等死! 雷瞳现在在温天明身边数数就是要刺激他的神经。 作为过来人,雷瞳很清楚温天明现在心情。 对方心情肯定不舒服,自己的错,却连累旁人受罪,如果温天明是个有担当人,他一定非常煎熬。 这是雷瞳想要看到结果。 他就是要用这样方法刺激温天明。 一来,试探下温天明品性。 如果温天明站起来,那就说明这个人是在乎团队的人。 如果他一直这样躺着,对于身边队友因为他受罚没有反应,那温天明这人就没有必要留在队伍中了。 即便他是温泉鑫父亲,即便他之前说了那么些动听话,也表了决心,可很显然,上述表现足可证明他不是一个适合团队行动的人。 二来,雷瞳要让温天明明白自己极限。 当他觉着自己不行时候,并非是真正不行。 每个人都有自己极限,但只要咬牙坚持就可以突破。 这种情况在赛场就很常见。 运动员在运动周期内,遇到瓶颈是常事, 可是只要不放弃,突破就能破原本自己记录。 雷瞳不指望温天明今天能蜕变成怎样,他只是要让温天明明白,任何时候,都不能轻言放弃。 平时做事你放弃,或许只是错过一次机会,这倒也没什么。 可在新军,他们后面是要上战场杀敌,在和畜生拼杀时,你因为体力不支放弃,丢掉的可是自己生命,这玩意一辈子就一次,放弃了可没有重来机会。 三来,就是老生常谈,令行静止了。 只要你温天明还在队伍一天,上面叫你做什么你就必须做什么。 命令这件事儿,没有理由,没有原因。 雷瞳给温天明下的指示是起身,温天明不是不想起,怎奈身体负担太重没法支撑。 这些雷瞳明了,但这不能成为他不起来理由。 命令就是命令,哪怕前面是刀山火山,上级下令叫你跳下去你也必须跳。 这单间没有合理不合理,也没有狗屁理由。 当然,雷瞳不会给温天明下达这样操蛋命令。 但是令行静止这件事儿,温天明必须做到。 “还不起来是吗?好!所有人继续做,二十!二十一!” 队员们艰难的支撑着,他们大家粗喘。 温天明的耳中充斥着雷瞳戏虐倒计时声以及身边队友粗重喘息。 两种声音交织一起,不断冲击着温天明神经。 “温天明看来你真是个娘们啊,核查时是说那些漂亮话呢?说好的要好好训练呢?怎么着,这才开始就不行了?我现在叫你起来听见没有!?你打算叫你队员为你的过失承担到什么时候!?” 一句接着一句,雷瞳可不会在意温天明受不受了这种打击。 如果你受不了,那就像个爷们站起来。 再说了,连这点难听话都承受不了,那还算是个男人吗? 命令,团队,身体的不堪,三方在温天明脑海不停激斗。 此时的温天明很难。 一方面是高强度运动后身体带来的不适。 另一方面队友为此遭受连累,他内心的纠结与懊恼。 “不,不要再叫他,他们做了,这,这都是我的错,错误。” “你的错误?笑话!你们是一个团队!一个团队明白吗?”
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