股东和管理层从来就不会必定拥有共同利益，姜启默要求的是企业盈利和壮大，管理层要求的是在此基础上把更多利益分配给他们，当两者冲突的时候，双方各有选择。
巧就巧在托马斯康纳的利益诉求只和连锁餐饮集团重叠了一部分，他需要集团壮大，却也能接受出让更多利益给供应商，因为他也是供应商，他也可以通过另一边来赚钱。
所以姜启默可以说是面对着一群想从他身上吸血的豺狼，他能够保住多少利益，就看他有多强大的手腕。
会议召开得很顺利，很多的东西其实在姜启默没有参与的前提下就已经筹备好了，会议过程有点像是在走过场。
在把新店开张的工作敲定之后，姜启默没有站出来给意见却很让大家都没有想到。
姜启默最大的资本就是成功为1号店建立了营销和盈利模式，他为什么在这一点上面没有发表意见？
“启默，你还有什么需要补充的吗？”托马斯康纳也觉得很奇怪，他还以为姜启默会让姜修文插手新店管理事宜呢，却没想到一直没有动静。
“在新店开张之前，托马斯叔叔不是早就让餐车在相应地点进行试营业了吗？”姜启默是真的不想从门店管理这边着手，他笑着对所有人摊开手，说道：“我们本来就拥有一个成功的模式，按照程序去做就好了。”
“，我为拥有你这样的合作伙伴感到高兴。”托马斯康纳示好完，试着问道：“那么我们就结束会议？”
“我还有点问题。”姜启默摇了摇头。
托马斯康纳神色一动：“我很愿意倾听。”
“我们的采购由哪个部门负责？”姜启默问道。
“由总经理亲自负责。”托马斯康纳笑了笑道：“我的左手跟我的右手做生意。”
“我信得过托马斯叔叔，那么我们即将拥有5个门店，员工也有几十人，是否应该为员工提供宿舍呢？这方面由哪个部门负责？”姜启默又问道。
这一次托马斯康纳就不准备回答了，他笑着坐在原处，等待下属出来应对。
收到了托马斯康纳的暗示，他那三个早就蠢蠢欲动的下属互相交换了一个眼神，由索斯开口分析道：“姜先生，我们采取的是招聘本地人的策略，员工们会有租房补贴，但我们并不提供宿舍。”
“我坚持自己的意见。”姜启默像是傻乎乎一样说道：“这应该属于人事部职责，不如就由你来办如何？”
“不不不，只要新店成功营业，我就要开始招聘新的员工，还要跟他们洽谈薪资，我真的很忙，人事部没有精力做这一件事。”索斯眼珠子一转，马上开口拒绝。
姜启默把目光转向其他人。
“索斯招聘进来的人需要我负责培训。”康斯坦特摇摇头，对着姜启默表达歉意：“培训部其实人手也不充足。”
“公司所有收支都要通过财务部，我们要开4家新店、还要招聘新人，我也是没有时间负责这件事。”财务部经理克里斯蒂笑着摇头拒绝。
会议室里变得很安静，大家都很期待姜启默的反应，并且准备好了应对他的各种反应。
姜启默很明显是拿这件事来试探，三个部门虽然没有时间和精力，但弄个员工宿舍能费多少精力？
其实各部门经理用成本支出来反驳才显得更为正确，但他们就是用忙不过来当做借口，这里面就有点门道了。
堂堂大股东，想给员工发点福利都找不到人办事？姜启默是不是要让堂叔姜修文去办这件事呢？如果这种小事都办不成，他还有什么地位？
“启默，你看？”托马斯康纳很期待姜启默的反应，他认为公司铁板一块，根本不相信姜启默有什么办法插一脚进来管理层。
让托马斯康纳感到不安的是，他看得到姜启默脸上表情有些阴沉，但在这一丝阴沉之中却没有半点慌乱。
“看来公司三个部门都无法帮我做到这一件小事，你们都很忙，是吗？”姜启默确实是觉得气愤和失望。
这真的就是一件小事，姜启默做好了这群人认同提议的准备，还做好了再进一步提新方案的准备，他的计划是循序渐进，现在呢？
姜启默这个大股东相当于建议说买卷厕纸，然后被部门经理们用厕所不脏的道理来反驳掉，谁忍得了啊！
如果管理层答应姜启默一些小小的要求，他会采取缓和一点的手法，但是现在不可能了！
姜启默很庆幸他选择了现在就插手公司的管理，不然的话，以眼前的局势发展下去，再过多一段时间，连锁餐饮就不知道是姓姜还是姓康纳了。
面对着姜启默的提问，刚才还“畅所欲言”的三个部门经理都保持了沉默，他们在等待姜启默发火，然后再答应把这件小事“办砸”，反正是一定要让姜启默知道他的建议属于闹着玩。
“那好，这个提议当我没说过，其实我们并不需要员工宿舍。”姜启默却是突然笑了出声，耸了耸肩膀说道：“我知道这一点，你们不要把我当成不懂管理企业的笨蛋。”
姜启默的自嘲没有引起大家的配合，因为他们都有了不好的预感。
项庄舞剑、意在沛公，老外虽然不知道这句话，但却懂得这个意思。
“我建议公司成立营运部，负责品牌管理、门店稽查、客诉服务、品质管理等工作。”姜启默笑得很阳光，说出的话却让会议室里康纳一系的人觉得冰冷刺骨。
三个部门经理刚说完他们连员工宿舍这种小事都忙得没办法去做，那么姜启默说起营运部这件事就顺理成章了。
你们不是忙吗？那好，我们成立一个新部门来分担工作。
而且这是营运部啊，餐饮集团的营运部是什么概念？是核心中的核心，更别提姜启默还把品管部的工作都包揽了下来，他简直就是想鲸吞整个公司的一半管理权。
这形容一点都不夸张，首先是门店稽查，这一点就掌控住了各家门店其次是客诉服务，直接拿走了借题发挥的权利最后是品管工作，品管部门有权对全公司的东西进行质检，门店销售的产品质量也归品管部门负责。
轻飘飘一句营运部，直接分走公司一半权利是真不夸张，再以后从营运部分出来的品管部、客服部等部门，也还不是姜启默的人吗？
“我们太轻视他了！”原本还对姜启默不以为然的公司职员马上心里一凛，他们第一次见识到大股东的心计，而且也很后悔他们对姜启默的轻视。
早知道姜启默有这种手法，大家就不会那么简单粗暴的去反对姜启默，肯定会选择一个更成熟的方式。
现在好了，姜启默抓住了借题发挥的基础。
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