超品大亨 第163章 研发新一代游戏机

作者/穷四 看小说文学作品上精彩东方文学 https://www.jcdf99.com ,就这么定了!
    “各位,我们今年第三季度结束了,公司的报表成绩非常亮眼。大家再接再厉,争取在下个季度,更上一层楼。”

    “年终的时候,我会对各位进行综合考评,这个考评,关系到各位的年终奖金。我之前说过,你们作为各分厂的负责人,保证你们的年薪超过十万。不过十万零一百块是超过,十五万、二十万也是超过,能拿多少,就看各位能否做出亮眼的成绩了。”

    “各位负责的工厂大小不同,所以也不必担心以产量作为考核的唯一标准。我会综合产量、废品率、生产效率、利润率、事故率、供货速度等多个方面进行考量,连续多年获得第一的,可以获得公司的股份,成为公司负责生产的副总经理!”

    这一点,才是对其他人最大的激励。他们虽然不知道公司的具体成本,可也能算出来大概,更知道公司的利润有多少。

    如果能获得哪怕千分之一的股份,那么一年能分到手的钱都会比他们的工资+奖金更高。以小章总的大方程度,给的股权比例肯定不会这么低。

    现在大家都知道,公司真正管事儿的,实际上不是老毛子,也不是章伟光总经理,而是小章总章杨,这在当初,他们绝对想不到。

    如果在路上,遇上一个不到二十岁的毛头小伙子,说是大公司的老板,他们肯定觉得是在开玩笑。

    可是现在事实就摆在他们眼前,就连智多星公司,听说都是在小章总的力主之下成立的,而且公司每一步发展战略,也都是小章总制定的。

    他们中很多人的孩子,比章杨岁数还大呢,但一想到自家孩子那点本事,他们就来气,差距也太大了!

    “小章总,你放心,第四季度,咱们的销量肯定更上一层楼。不只是学习机,游戏机也一样。”有人笑着说道。

    “对,这就是我下面要强调的。学习机是公司的主打产品,利润率也是最高的,这个也关系到大家的利益。公司赚得多,就会给大家更高的薪水,甚至能让你们比肩外企高管的薪酬。”

    “但是游戏机才是公司最初立足的根本,未来公司还会继续推出新一代的游戏机,会制作出新的游戏。”

    “大家知道为什么我会这么选择吗,明明学习机才是最赚钱的,而且能做很久。”

    所有人都不吭声,负责记录的孙腾飞举手:“是不是因为我们的学习机很难出口,而我们的游戏机却可以出口?”

    “很好。这就是最根本的原因。我们的学习机,主要面对的就是咱们华夏内地市场,无论是学英语还是学电脑,都是以华夏的情况来开发的,定价也是按照华夏的经济水平来制定的。”

    “国外有学习机吗?有,而且比咱们做的更早,也有一些做的还不错,可利润方面,远不如游戏。”

    “是国外家庭不重视教育吗?也不是,而是因为他们的教育方式跟我们不一样。不是说他们重视素质教育,我们是应试教育,而是因为发达国家的教育资源更好,很多国家到高中都是免费的,是义务教育。”

    “他们的人数更少,高等学府又多,所以升学的压力比咱们国家小很多。在美利坚,有百分之三十的家庭有掌上游戏机,有近一半的家庭有电视游戏机,这是一个非常繁荣的产业。”

    “而我们的学习机,已经算是很先进了,至少十年八年的不愁被淘汰,硬件、软件升级也不着急。但是游戏机方面,我们的其实是处于落后的。”

    “未来华夏有一半,哪怕只有四分之一的家庭会经常玩游戏,这块市场都无比的巨大。更不要说国外的市场,已经非常成熟。”

    “我们最初被大家所熟知,就是游戏机,也是靠着游戏机发展起来的,所以这块我不想放弃,也不愿放弃。”

    “公司的所有技术团队,下一步要做的,就是分别研究国外的游戏机厂商的新款游戏机,了解对方的优点,找出对方的缺点。”

    “最迟在94年,我希望我们的新款游戏机就能上市。我给了大家一年的时间,用一年来做一款新产品研发,应该足够了吧?”

    “这是目前市场上主流的游戏机品牌型号,各厂分别领一个进行拆机研究。我要求我们的产品在性能上,能够超过对方,最起码也不能比对方弱。要能运行3d立体的游戏。或许有人对这个不了解,回头你们可以体验一下。”

    “我们会采用新的存储模式,这种模式的技术问题,我已经在找人解决,各位不用着急。”

    “好了,今天要说的就这么多,各位还有什么问题吗?”

    其他人面面相觑,纷纷表示没问题。就算是有一些疑问,也没打算当面问。

    等大家散了之后,孙腾飞凑到章杨身边:“小章总,我觉得咱们应该成立专门的研发团队,推出一款新产品之后,就要抓紧时间做下一代的产品研发,这样才能始终保证产品的技术不落后,甚至领先。”

    章杨点点头:“我也有这个意思,只是让谁来负责?之前研发学习机,是老文负责的,他的技术很好,但是几个厂子的总工都不太服他。”

    “这一次,我特意让他们暂时的分开研究,回头再根据进度来决定以谁为主。老文的脾气,就注定当不了一个好的管理者。”

    “对了,关于各分厂的考核标准,你来制定一下,这件事,你跟我一起做。”

    孙腾飞腾的一下站起来:“多谢小章总,我保证做好。”

    这么长时间了,终于是让他单独负责一件重要的事情。这可是关于五个分厂厂长的考核,甚至关乎到公司的副总经理任命,而制定标准的事儿,居然交给一直打杂的他了!

    “你的能力不错,缺乏一些经验,而且心里藏不住事儿。要想以后坐上公司的高位,多学多看多努力,这次也是对你的考察。”

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