“大嫂，现在说这些，已经没有意义了吧。都已经决定的事。”文萱浅笑盈盈，补了一刀。
“爸……”简芝还是不敢相信，宗老爷子就这么把宗家的经济大权放给二房，他不是最宠宗青时的吗？
宗青时坐在沈含玉的身边，一副事不关已的样子。
沈含玉也是低头不语，这二人配合的到好。
简芝突然发现，她身边一个后盾也没有。这些年，她坚持的，到底是什么呢？怎么一下子就飞了？
“青和，好好跟舅爷学习。”宗老爷子一句话，就是盖棺定论了。
简芝的脸色苍白的跟墙皮一样，呆呆的看着他们，一句话说不出来。
宗时瑾一直没有开口，现在忍不住了，可惜说的话不合时宜。
“妈，你看看这菜做的都不合口味，菜剩的好多哟。”
“就你事儿多！这么多年我做了多少饭菜，吃不死你！还敢挑毛病！”简芝不知哪来的火气，直接把筷子摔到桌上，忿然离席。
“时瑾都订婚了，还不懂事，呵呵。”宗子修打了一个哈哈，算是把一家子人的尴尬给掩饰过去了。
沈含玉看着这些人的表演，心里一点波澜没有。
看来她猜的没错，宗青时一直瞒着她的就是二房要夺权，而宗老爷子能站在二房的一边，实在是出乎她的意料。
这里面一定有什么内幕，是宗子修拿到了什么把柄？
沈含玉看了一眼宗老爷子，不想他正看过来，四目相对，沈含玉心里有底儿了。
她没有去安慰简芝。
除了把宗家的家当全部拿回来交到她的手里，没有什么能安慰她的，其它的口头上的安慰，对她都是多余的。
但是现在的沈含玉，还没有把家产拿回来的办法。
“你一点也不同情她吗？”沈含玉跟宗青时单独在一起时，才有机会问他。
“她不值得同情。”宗青时还是漫不经心的样子，好像刚受伤的人不是他的生身母亲。
“她也挺不容易的……”
“你不要跟我说这些，她容易不容易，我比你懂得。你只管去做自己的事，我说了，宗家的事，不要掺和。”宗青时的语气还是那么硬。
沈含玉噎得有些难受，这不是之前不知道她重生的时候，还要这样，这人倒底是呛坏了脑子还是怎么着？她的嘴嘟起来，不知不觉在运气。
可是宗青时并不给她机会，突然伸手从后面抱过来，环着她的肩，下巴抵到她的头发上，轻轻噌了一下。
沈含玉的心里啪地开出一朵花，马上就原谅他了。
死过一回的人，还这么计较，心胸真够窄的。
她带着这份释然回到招待所，突然想起半年后也许还是要住进宗家，这到底是不是一个好的选择呢？是不是要加快创业的步子，给宗青时打下另一片天地，完全脱离宗家。
到了二月二，厂子全面复工，终于有了新气象，可是总厂那边的形势不乐观，顾厂长已经腹背受敌了。
年后的第一次中层领导会议，主要议题就是裁员。
虽然大家都有心理准备，可真提到议程上，冲击还是很大的。
所有参加会议的人员都很沉闷，只等顾厂长宣布具体办法，没有人肯多言，这时候多说多错，谁也不傻。
沈含玉是最轻松的，分厂的情况大家都知道，怎么也裁不到她们，还有人在打她们的主意，想分流一下。
“我提出来的建议，大家都没意见吗？”顾厂长等了一会，见没人应声，叹了一口气。
“我有个想法，不知道当不当提。”沈含玉见实在没人说话，只好站了出来。
“小沈，你说。”顾厂长见她开口，那是巴不得的。
“我的计划是先把裁员的事儿暂停。”
一时间会议室议论纷纷，这小女子胆子真是大。这么大的事儿她直接就敢叫停。
顾厂长没想到她这么说，也愣住了。
“沈厂长，你这口气太大了，现在财务情况你也知道了，如果再不裁员，很快连工资都发不出来。”副厂长忍不住呛了她一句，看她不顺眼的人也不少。
“大家不要急，听我说完。”沈含玉站起身，环视一周，所有人都安静下来，且不说她有没有厂长的威风，只这双眼睛看过来，哪个男人不是老老实实的。
副厂长脸一红，把嘴闭上了。
“我知道现在财务出现问题，很多原料需要清账，可是外面欠的钱要不回来，产品积压过多。这几项加到一起，厂子就是入不敷出。裁员是个解决办法，让职工下岗，可以暂时缓解一下资金上的压力，可是你们想过没有？不从根本上解决问题，难道以后一直要靠减少工人的收入来解决的吗？”
这句话太扎心了，连顾厂长都坐不下去，从副厂长手下抢来一支烟，点上，狠吸一口，就呛咳嗽了。
他戒烟已经有了一段时间。
“那你说怎么办？”刘老黑抬头看着沈含玉，他现在是车间主任，他手下的人占全厂的最大比例，他懂得，要裁员，先就要从他的手下开刀，这是他最不愿意看到的。
“治根。”沈含玉斩钉截铁地说。
“怎么治？”刘老黑有点激动，这丫头一向说一不二，她能说出来的话，应该就是有把握了。
“我这里有一个计划，从三部分来解决问题。第一，把所有人的工资只发80%，这样不用裁员，也能暂时解燃眉之急。”
“全部减工资？”
沈含玉像在办公室扔了一个重磅炸弹，马上就乱起来。
“对，不裁员，先减薪。扣掉这部分钱，等厂子的效益转好时，就可以补上了，并不是一直不发的。”沈含玉解释道。
“如果效益不能转好怎么办？”有人弱弱的问，马上就遭到白眼，这话怎么听着不顺耳。
“呵呵，如果真是这样也救不回来，大家抱团死，也不差那点工资了。”
屋子里又是一片死寂。
“小沈你继续说吧。”
“第二，加强销售科的管理，改成提成制，所有人员放出去追债，按追回的金额提成。”
“那还不都去跑去要账了？切。”会议室又乱起来。
“好啊，你要是有本事，你就去跑，厂子里的人都可以去，只是去销售科的人，都不再发基本工资了，只赚提成。”沈含玉微微一笑。
“那谁肯干？”
“想干的人多了。你相信我吧。”沈含玉对这些死脑筋的人，真是讨厌死了。
跟他们解释太浪费时间。
“小沈继续说，第三。”
“第三，分厂的转型基本上已经成功了，可以继续在下一个厂子开始试点。”
“小沈，你口气太大了！”副厂长啪的一声拍在桌上，把桌上的东西震得跳起来。
“安静！让沈厂长说完！”顾厂长气得跳起来维持秩序，他没有叫小沈，叫了沈厂长，大家都明白了他对这件事的立场，不用说，站的沈含玉。
会议室又安静下来。
“现在情况，大家都明白，不是裁员就是减薪，我就问一次，哪个分厂，接受改革？”沈含玉不慌不忙继续说道。
“我补充一句，沈厂长刚说的改革意见，我都同意了。不裁员，减薪是一定的，还有强化销售科的事儿，散会就去办，你们想好喽，宁可抱团等死，也不改革是吗？”顾厂长站起身，一字一顿的问。
众人沉默着，过了半晌，有一个坐在角落的老厂长慢慢举起手，大家都看过去。
“张厂长，你同意三分厂改革？”
“对，我同意。”
张厂长有五十多岁，瞧着比顾厂长还老，头发都花白了，再加上衣服穿得不整齐，一件破大衣裹着，瞧着不像是厂长，倒像个烧锅炉的老职工。
“三分厂是吗？”沈含玉看着他的样子，不由得心生敬意，语气也缓和下来。
“是，等会议结束，我再找沈厂长汇报具体情况吧。”张厂长说的很谦恭。
这次会议总算还有了点结果，顾厂长松了一口气。
沈含玉的前两条建议都非常好，他是举双手赞成的，只是怕实施下去，会阻力很大。
大家都怕裁员，只怕要轮到自己头上，现在不裁员了，可是要减薪，有多少人能拉受呢？
“沈厂长，我们在哪里谈？”张厂长跟沈含玉一样急脾气，追着她要详谈。
沈含玉在总厂没有办公室，只好留在会议室。顾厂长还有具体工作要安排，就带着钟秘书出去了。
王大姐那边调来了新文员，姓朱，拿着会议记录慢吞吞走在最后，一直支着耳朵听沈含玉他们的聊天。
不怪张厂长着急，三分厂的情况最糟糕，如果真是裁员开始的话，只怕有一大半工人要回家了。
别的厂子是等米下锅或是积压，可是三分厂是没有设备，这可是最可怕的事。
现在总厂的情况，没有能力再上新设备了。等待他们的只能是被时代大潮甩掉。
沈含玉听张厂长简单说了一下三分厂的情况，也不由得皱眉了。
三分厂的人到是不多，只有九十六人，除了办公楼里的三十二人，有六十四人在车间。
他们车间原本有一台设备，是生产一种污染很严重的化工原料，后来一再被上面下令整改，最后只能废弃不用。
剩下的两台机器，还是从总厂搬过去的，不是今天坏就是明天要修理，产品还多半不能合格。
“三十岁以下的工人有多少个？”沈含玉皱着眉头开始安排人，这厂子基本上就没有存在的必要了，她要想办法把人分流一下。
“全加上有二十来个吧。”
张厂长搬着手指算了一下。
“明天都给我找过去开个会。办公室的人怎么这么多？”沈含玉不解的问。
“这都是人浮于事，当时都说这里工作轻闲，很多人把家属都调来了，一个劲儿的塞进来，我也没办法拒绝。”张厂长唉声叹气地说。
“这样吧，明天我过去，把全体员工都叫了，人员名单细划一下交到我手里。按年龄工种特长分类。”沈含玉刚心生一计，还要跟顾厂长打招呼，所以急着把张厂长打发走了。
顾厂长正在办公室里，这次是王大姐亲自替他起草文件呢。
“顾厂长，销售科充实人员的事，先暂停，等我统一调配一下。”
“没问题。”顾厂长直接把王大姐写完的一份材料给抽回来了，这是全力配合。
“把所有欠债的单位名单也给我统计一下。”沈含玉继续说。
“成，这事儿下午就能办好，王主任交给你了。”
“知道了。”
王大姐看沈含玉的眼神怪怪的，不似平日里温柔。沈含玉不以为意，从办公室出来，她要找刘军谈些重要的事儿。
她还没走出办公楼，迎面就看到了张主任。
平时见她都是热络得紧，今天横了一眼，看来是气不顺。
“张大姐。”沈含玉甜甜打了一个招呼，她不能计较张主任的脸色。
“哟，沈厂长，可不敢当。”张主任冷冷说道。
“这是怎么了？小玉怎么不进屋里坐？”常主任正好端着大茶缸子从办公室出来，见二人横在走廊，吃惊的问。
“什么怎么了？沈厂长现在可是厉害着呢，以后我们开多少工资，就要沈厂长说得算了。老常，你那辆自行车先别买了，这个月只开80%工资，先过日子吧，以后怎么样还不知道呢。”张主任夹枪带棒说道。
“什么意思？”常主任一听这话眼睛直了。
“你赶紧是阴过去了？咱沈厂长提议的，不裁员了，以后工资先按80%开，如果效益继续不好，继续少，我还真怕有一天要我倒找钱给厂子。”张主任横冲直撞进了办公室，把门咣的一下摔上。
“小玉，她开玩笑的吧？”常主任不敢相信自己的耳朵，轻轻指了指门，小声问。
“是真的，不过跟你们想得不一样。”沈含玉有心不理，可是转念一想，现在改革措施要实施下去，她先把人都得罪光了，到时谁帮她说话。
底下这些人是什么样的，没有比她更清楚的。
上有政策，下有对策。
政策再好，底下的人不实施到位，她也是白挨累。
想到这里，她一推门走进办公室。
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