妖妖：【……没人跟你斗。】
兔兔：【你不懂，肯定有人看我不顺眼，想要给我下马威、质疑我的能力、明里暗里给我拖后腿，哦！还会有人故意把事情搞砸、故意受伤来陷害我！天呐，我要赶紧再看点宫斗剧提高战斗力啊！】
妖妖：【……别想了宝贝儿，现在公司里都传言霍尧爱我们爱的失去理智，没人敢找我们麻烦，他们讨好我们还来不及。】
兔兔：【不可能的，他们会因为我们的好运而羡慕嫉妒恨，会因为我们的年龄和学历而蔑视鄙夷瞧不起，还会有人嫉妒我们的美貌……】
妖妖：【停！】
艾可无语扶额，觉得兔兔这个小戏精越来越自恋了。
妖妖：【这些都会有，但是不会有人表现出来。】
兔兔：【为什么不表现出来呀！】
妖妖：【因为我们是总裁夫人，不是灰姑娘。】
兔兔：【嘤，我的灰姑娘梦破灭辽……难道没人想踩着我们上位吗？小三和原配互撕也是一场大戏啊。】
妖妖：【想当小三的，要么是讨好我们和我们做朋友从而找机会接近霍尧，要么直接在霍尧身上使劲。小三也是有智商的，在拿下霍尧之前，不会跟我们闹矛盾。】
兔兔：【呜呜，你泼我凉水……】
妖妖：【我是在说实话。】
兔兔：【嘤嘤……】
到了策划部之后，不管大家心里是怎么想的，对艾可都是热烈欢迎笑容满面，特别是庞达庞经理。
庞达是H&Y公司的总经理，比谁都关心自家公司的发展方向，在接连几次被霍尧骂的狗血喷头之后，他已经隐约察觉到了危险，每天心焦的不行，吃不香睡不着头都快秃了，就怕霍尧嫌H&Y的盈利不行直接给撤了。
如今庞达看到艾可，就像是看到了免死金牌，殷勤的围着她打转，不管她是来玩的还是真想施展拳脚，他都要抓住这个机会稳住H&Y。
艾可对庞达的讨好照单全收，她一点工作经验都没，只是提出了一个创意，要想实施还要靠下面的工作人员，自然不会一上来就暴力镇压不给人脸，但是也不能表现得太软太无知，让人觉得好欺负好糊弄。
把H&Y驻霍氏的工作人员认识了一遍之后，艾可就让他们继续工作，然后把自己的策划案拿给庞达，让他带领着原先的小组把这个粗糙的、几乎找不到专业术语的策划案专业化、完善化。
庞达看到后小心脏抖个不停，笑着问：“夫人，用直播平台来宣传公司的游戏产品，这是您自己想出来的？”
艾可点头：“怎么了？有什么不对吗？”
庞达赶紧赔笑，说：“没有没有，我只是没想到夫人虽然才高中毕业，但是已经有这么精彩的创意，少年天才，哈哈，少年天才。”
艾可微微一笑：“过奖了，还没看到成果呢。”
庞达心想着霍尧真是大手笔，眼都不眨的就投钱到直播行业这个无底洞里去讨老婆欢心，也不怕都打了水漂，不是说这几年公司在进行一个大项目，资金吃紧，旗下很多小公司都被放养了、连霍老爷子想调取资金都被拒绝了吗？
果然都是假的，末代王朝都穷得很，但是皇帝照样穷奢极欲，说没钱都是骗人的、是不想给。瘦死的骆驼比马大，更何况霍氏现在还是如日中天、势头正猛。
面上，庞达不停地拍彩虹屁：“霍总的眼光独到，他能批准您的策划案，还打算拨那么多钱做直播公司，就说明这是有价值的，大回报！您放心好了，等投入之后，咱们公司的游戏一定大卖。”
艾可看了一眼他弥勒佛似的身材和肉嘟嘟的大脸，再听着他话里有话的彩虹屁，想让他不要说敬语的话咽了回去，觉得他简直是狐狸屁精转世，霍尧为什么会让他当经理？一路吹彩虹屁吹上来的？
霍尧喜欢听彩虹屁？
没想到霍尧看着正经，私底下是这种人。咦，闷骚。
艾可不动声色的听庞达吹完，说：“HY公司的总裁呢？”
庞达笑容一僵，说：“许总出差了，后天回来，您有什么事吗？”
我嫌你丑，想撤了你。
艾可默默地吐槽了一句，说：“没事，你快去工作吧。”
被霍尧骂的这么惨，几次三番被下了最后通牒，还不赶紧抓着机会把新策划案做好，这人到底是怎么在霍尧眼皮子底下蹦跶这么久的？
感觉到艾可的质疑和嫌弃，庞达眼中闪过阴霾，下一秒又恢复成笑眯眯的模样，忙不迭的点头：“哎哎，您说的是，我这就去，需要找人陪着您吗？”
艾可摆了摆手：“不用，我自己转转。”
庞达在身后谄媚的高声道：“您走好——”
可像皇帝面前的太监总管恭送皇后娘娘了，艾可差点没被膈应出来一个平地摔，假装正在工作其实悄悄竖起耳朵听着新旧掌权者谈话的员工都倒抽一口凉气，辣耳朵！
艾可的身影刚一消失在走廊拐角，办公室里就炸了，一个个交头接耳，觉得总裁夫人真威风，让年龄可以当她爹的庞经理对她点头哈腰，果然，当今社会钱才是万能的，咦！
不到十分钟，，公司的八卦就转了个方向，从夫人好小好可爱变成了干得好不如嫁得好，呵呵哒。
艾可算是确定了，这个庞达对她的敌意十分之大。
兔兔：【啊，超兴奋，妖妖，我们快回去怼他怼他怼他！】
妖妖：【不行啊，等我打听打听，万一这个庞达上头有人呢。】
兔兔：【谁的靠山有我们的大？霍尧是我老公！】
妖妖：【……这个老公太水了，宝贝儿，我们要靠自己。】
兔兔：【嘤，好叭。】
艾可转悠了一圈，去了HY的研发部。
霍尧对HY 十分优待，一个分公司在霍氏总部独占两层办公楼，市场部占一层，研发部占一层，人均办公面积在霍氏占前三。
艾可觉得无论是让分公司全员在总部办公，还是把分公司的员工体系融入总部，这都不是明智的选择，不仅会造成管理层的混乱，还会让总部的员工心理不平衡——分公司的人努力工作就是为了升入总部，但是进了总部发现有一群学历不如他们、能力不如他们、职位不如他们的人，办公环境比他们好、工资和他们一样高、还比他们受重视。
这谁心里能痛快？不拔刀来战都是爱好和平了！
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