她早就知道了……
还对此事如此的恐惧，也许一直是他们太盲目乐观了。
由海兽晶体制成的抑制剂不计其数，却仍然供不应求。若是公众真的知道，仅仅只是喝了她的血就能……谁敢保证，同样的意外不会在她身上重演？
也许直接上报国家将会是最稳妥的选择，可是若是李晗沫不愿意过上那种拘禁般的生活呢？
还有，他们瞒着她进行试验，她又会如何看待他们。
是感到了朋友的无情背叛，还是对他们的欺骗伪善深恶痛绝？否则她怎么会一个人孤零零的，独自离开原本平静的生活，甚至不愿意道别。
“是我们太自私了！……不愿意给她选择的权利，因为我们担心，那结果会是我们无法接受的！！”易诺说完，转身径自离开了医务室。
他知道，林珂比他背负的更多，而且若论感情，他的做法可能更容易获得李晗沫的原谅。
而他呢？
易诺步伐沉重的回到主楼，不自觉的就进了李晗沫的客房，躺在了撒着余晖的柔软床铺上，阖上了眼睛，空气中飘着淡到若有似无的桂香，令他贪恋。
脑海里自动的闪过两人间，那些刻骨的、感动的、温情的、美好的时光，原来，她早已在他心里留下了这么多珍宝……
太阳的旅行走到了尽头，只有天边黯淡的晚霞昭示着它白昼时的辉煌。床上的易诺睁开溢满哀伤的眼眸，带着一丝希冀坐了起来。
她还会回来吗？
易诺起身环视了一圈不大的房间，也许是搬来的时间太短，桌子上并没有摆放什么个人物品！
他又打开衣柜，里面除了几件常服别无他物。易诺转过身，走到唯一的写字桌前，缓缓的拉开了抽屉。
映入眼帘的是两个花环，这不是女神节的花环吗？她还保存着。
将花环随手放在桌上，突然一页字迹清秀的手写歌谱吸引了他的注意。
这是小婷未谱完的新歌吗？
“《今日我离别》？？”易诺突然打了个激灵，迅速的看了下去。
‘
欢聚自在难得
散去终有时刻，
若记得关于我
哪怕零零散落~
彼时欢畅笑脸
此刻相顾无言，
低落的不再说
让我寄言祝愿……’
这，这是？你的道别，对吗？
易诺看到此处，不禁跟着乐谱轻轻哼唱起来~
‘
愿你踮踮脚就能嗅到彩虹香味
愿你荆棘路啊变玫瑰~
愿你的日子会像白日梦一样美
愿你遇到的爱都可贵~
愿陪伴你的人无论变成谁
都像我一样真心相对
祝愿说太多……’
小婷！……即便如此，你也没有怨过我，对么？
易诺哽咽的不能自抑，然而这泪水却并不悲伤，反而像一股暖流，冲刷着他内心的自责和恐惧。
小婷，谢谢你的善良，我会等你回来的。
——————————
从第一次来到荒野中的病患村，到今天不过一两周的时间，可是苏晓婷却觉得对这里已经十分熟悉了。
她开着一辆悬浮车，这车是和农场一并折价卖给她的二手车，看上去平凡无奇，却很结实。
苏晓婷把车停在了村口，提着一些熟食和糖果走了进去。
“你说什么？你想经营一家农庄？”丁爷爷惊讶道。
“是的，虽然只有普通农庄的1/3，但我没有这方面的经验，自己肯定不行的。”苏晓婷解释道。
“据我所知，普通农庄的田间管理只需要3、4个人，但要加上饲养动物的话，可能还需要2、3个人，其他的撒种、灌溉、收割，基本都是镇子统一进行的，不需要额外的人力。”丁爷爷说道。
“只要几个人吗？……丁大爷，我想在村子里找几个合适的人手，帮我打理农庄。您不是说过，村里有不少人是因为陷入赤贫，才找不到合适的工作的。”
“是啊！咱们这村里，有几个从前都是农庄里面的，有技术有经验。这是好事啊~”丁爷爷习惯性的摸了摸烟，说道：
“你要是信得过我，我就先帮你物色一个有农场管理经验的，回头就可以让他帮忙招人了！”
他自己原来是镇上的，对农庄的事并不在行，但是村子里抬头不见低头见，不妨碍他帮忙找一个可靠能干的人出来。
“好啊！丁大爷，那这事我就托付给您了~”
苏晓婷又坐了一会，才告辞出来，她还想去看看穆子游和他的学生们！
正好赶上中午放学，苏晓婷看着校舍里涌出来的一群，高矮不一，却都面色黑黄的学生，脸上却挂着纯真、无邪的笑容，抿了抿嘴角，走了进去。
“小婷？你怎么来了？”穆子游手里拿着一袋速食面，看到苏晓婷后，平静的把她让进了教室。
“这是？”穆子游看到塞在手中的袋子，抬头问道。
“给你准备的法宝~孩子们爱吃的糖果！呵呵~”苏晓婷调侃道。
“喔？那我可就不客气了！”穆子游有些开心的说道，别说，对那帮馋虫来说，还真是法宝。
苏晓婷说了自己刚刚和丁爷爷商量的事宜，对穆子游道：
“其实，还有件事我想拖你帮忙……”
“请讲！”
“我不知道能在这里待多久，要是我离开了，我想请你帮我负责农庄的运作。抱歉可能给你造成困扰了……，但是在这里我人生地不熟，只有你和丁大爷能够托付，丁大爷又上了年纪……”
“呵呵~”虽有点突然，但穆子游心里却升起一股被信赖的喜悦之情。
“你能这样说，我很开心。只是，我毕竟没有相关的经验，而且你完全可以让农庄的管理人员代为管理，只有有提成，现在的财务系统是相当透明的。”
苏晓婷摇了摇头，继续道：“其实我还有一个不太成熟的想法，不知道是否可行！”
“如果这个农庄以后有了收入，除了维持运营外，我打算把盈余捐助给附近的病患村，当然从这个村开始。”
这也就意味着会涉及到分配公平性的问题，对员工也不会有多余的提成。
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