人生需要经历一次跳槽 第四十三章 创业之初

作者/佘思存 看小说文学作品上精彩东方文学 https://www.jcdf99.com ,就这么定了!
    书阳回江城去办事,回家拍了视频给我,几盆水培绿萝牵藤了,绿茵茵的,长势并不比我们在家时候差,看到熟悉的家具和窗外的江水,一股思念之情由然而生,那里倾注了我们太多的心血,有太多的不舍和归属感。

    出发到海源之前,我们俩人都信誓旦旦,觉得江城并不是老家,父母亲戚也都不在那里,我们应该不会多么想念它,海源气候好,水果多,说不定几年以后我们又喜欢上了海源,到时候在这里买套小户型的房子,老了以后在这里度过夏天和冬天,然而,我们低估了江城在我们心里的分量,也高估了我们的适应能力。

    迄今为止,我们依然没有融入海源,没有要在这里安一个家的打算,哪怕这里的夏天的确凉爽,果蔬的确丰富。这是非常奇特的心理体验,原来,故土难离是有一定道理的,以后万不可想要照顾方便,就强迫父母离开他们生活了一辈子的地方,因为心理上的依赖无法去除。

    也许有一天,我们终将回到江城去。

    书阳刚到家,朋友就来找他,说先前书阳提供的技术已经完成设计,正组织施工建设了,为了节约成本,他们并没有把基建工程承包给外单位,而是自己聘请施工队,采购和建设都是自己把控。

    大约两年前,这位朋友问书阳,有没有投资小,技术门槛不高,短期内有收益的项目,书阳给他构想了几个,并且分析了工艺原理,初略计算了毛利润,他一听,两眼放光,怦然心动。再约合作伙伴一合计,立马就注册了公司,开始启动项目。

    在这过程中,书阳并没有从中获得一分报酬,纯粹是朋友间的情意,那位朋友承诺,将来建设完成,项目投产,他将聘请书阳当顾问,会建设一间实验室,并保留一间办公室,书阳感觉到了朋友的诚意,就答应了。

    朋友虽然很希望书阳去他的公司,但是也知道,书阳在海源这边的项目正在设计阶段,他不可能半路就撂了挑子,所以就采取了聘为顾问这种折中的办法。

    昨天书阳刚回到江城,朋友就来了,约他吃纸上烤鱼,然后一起去在建的工厂。

    书阳跟我说,创业真的太难了,他们几个人租了一套板房作为临时的办公地点,非常狭窄,非常拥挤,办公用品也很简单,但能满足基本的办公需求,他真心希望他们的项目能早日试生产,早日打通流程,早日得到合格产品,并能在预计时间内获得效益。

    我听了以后,也不得不感叹,一家新公司就像初生的婴儿一样,一切都是新的,是指向成长的,作为它的缔造者,创业者们就像父母一样对它呵护有加,希望它能健康成长。

    记得当时整理天捷的资料,看到之前的照片和文件,那时,公司就像初升的太阳一样充满希望,再想想现在的天捷已经是日薄西山,真是感慨万千。记得我读到过天捷成立后第三年的年终董事长讲话,那时候,公司的营业收入和净利润逐年攀升,股东信赖,客户信任,劲头十足。何董事长却在会上说,我第一天到江城下属的天捷县,骑着摩托车,因为不识路摔了个仰面朝天,但我笑一笑,扶起摩托车,又重新上路,也顾不得形象了,满身泥土就进了县城,照样到政府去谈项目落地的事情,那时候还没有成立公司,还叫项目筹备组,拉了几个志同道合的人入伙,不在乎薪酬,也不在乎前途,那时候大家都年轻,三十多岁,很有冲劲,项目建设期间,大家夜以继日,不辞辛苦,最后终于按时保质完成了工程建设,而且试生产也非常顺利,一次点火成功,一时成为业内佳话,这是天捷人从成立之初就树立的创新、拼搏的精神,值得永远传扬……

    作为一名后来者,我并未曾亲自经历那段燃情岁月,但是看到这些资料,我完全可以想象当初创业的艰辛以及创业者的胆魄和执着。

    天捷其实是有很多好故事可以说的企业,它的辉煌和没落都具有典型的借鉴意义,如果有可能,将来另外开辟一部书,专门讲述它跌宕起伏的故事,深挖一系列故事背后的原因。

    还有海源化工也是一样,创业之初也是非常艰难,听说创业者们住在没有屋顶的房子里,天天晚上数星星,要被露水浸湿,被蚊子叮咬,滋味实在难受,但是这一切都已经过去了,而且公司目前正处于上升期,士气高涨,所以当初的苦难也就变成了军功章,赋予浪漫色彩。

    但是,正所谓“万里江山千钧担,守业更比创业难。”如何守住当初用一腔热血换来的基业,是创业者们必须面对的问题。

    比如天捷,随着那些年的高速发展,重投资规模,轻投资效益,除了向银行贷款,再没有其它行之有效的融资手段,这两年,银行抽贷,加上自身经营不善,不重视技术改造,造血功能差,人浮于事,内斗严重,在卖掉房产等“祖产”以后,再没有了现金流入,整个公司举步维艰。

    每次召开股东大会,当年创业后来退出公司运营的股东们,脾气好的扼腕叹息,不好的直接开骂,早已经没有了当初劲往一处使的气象。

    对比黄金时代,半年发一次奖金,客户购买产品需要提前预约,提货的时候,总是排满长队,场面相当壮观。那时候天捷非常重视技术人员,何董事长总是花重金聘请行业内的顶尖人才,尊重他们的研发思路,充分放权,最终做出了好几个国内技术领先的产品,市场占有率常年保持在60%以上,其中有一个产品的国标还是天捷制定的,那种蒸蒸日上的态势令同行业艳羡不已。

    谁能想到天捷如今已经走到穷途末路,只能等其他企业吸收合并,否则将面临破产清算,相信这是所有人都不愿意看到的,尤其是当初付出汗水的创业者。

    相信海源也好,书阳朋友的公司也好,一定会有如日中天的时候,但是怎样保证这种成功能长久,要走的路还很长,要学习的还有很多,要克服的更多,不过不管怎样,“不忘初心”是最基本的态度和要求。

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