“不久前，我与梁书记交谈时，他提到深海特区目前正面临人才匮乏的局面。水印广告测试 水印广告测试因为管理人员和技术人员缺乏，许多海外投资商都不敢贸然行事！
其实这同样是制约东方电子，在内地扩大投资的最重要因素之一！以ra显像管厂为例，工厂大部分的中高级技术人员和管理人员，大都来自于香港或者美国。
这并不是因为我们歧视国内的人员，要知道对我这样的资家而言，只要你能为我创造足够的利益，我才不管你是天使还是恶魔！”
李轩自嘲的道，引来众人一阵轻笑，房间里的气氛似乎也轻松了几分！
李轩顿了顿，又继续道：“有人这是因为国内受到十年动乱的荼毒，造成了人才匮乏？但我却不这么认为，仅仅是从1977年恢复高考到现在，国内通过高考录取的高等教育人才，就已经超过了万。几乎相当于香港一半的人口！
也许现阶段的中国，有机会接受高等教育的人只是凤毛麟角，但中国有着高达1亿人口的庞大基数。就算抛开十年动乱，从新中国成立到现在，累计接受过高等教育的人口也至少有5万，这些都是五十岁以下正年富力壮的人才！”
“那在李先生你看来，我们的问题出在哪儿？下面的单位可是天天向中央喊缺人！”邓老饶有兴致的问道。
“我个人认为，国内计划经济的体制，限制了包括人才资源在内的合理流动，已经开始遏制中国经济的继续发展！在新中国成立之初面临的一穷二白的窘境，计划经济下的举国体制，可以最大限度的集结国力量来办大事！
但随着中国经济总体规模来大，这种僵硬的制度会来力不从心！随着198年第一批文-革后的大学开始毕业，按照中国的分配制度，科研院所是接手这些新鲜血液的大户之一。
但我之前提到过，最近几年中国在科研上投入的经费数额并不乐观。这就造成一种窘境。那就是这些新加入的科研人员，根申请不到足够的经费来展开研究！他们有满腔热血为中国的现代化事业贡献力量，但却只能仰天长叹，把最宝贵的青春浪费在喝茶、看报、睡觉之中！”
“李先生。你这话有些过于危言耸听了！”旁边一位穿着青色中山装，头发花白的老人皱了皱眉道。
“王将军，是不是危言耸听，您派人调查一下就知道了！这几年，中国的科研机构普遍运转困难。许多单位的经费只够维持日常工资开销，根没有能力展开科研活动！
之前东方电子有意为我们在国内的显像管厂、pB厂、通信设备厂搜罗一些人才，却大都遭到了失败！其中通信设备厂由于是我们与沪海的国营企业合资的，最后由沪海市政府出面协调，才能够动一部分优秀的技术人才！
但我们在深海特区独资建立的显像管厂、pB厂，即使开出的工资比他们的原单位高许多，却依旧遭到拒绝！因为我们的企业无法提供医疗保险、养老保险、住房分配等一系列工资之外的福利！
这并不是我们东方电子是一个黑心企业，相反我们非常愿意承担企业应肩负的社会责任！比如在香港，虽然政府没有强制的社会保障政策，但我们东方集团自己专门成立了强积金。
通过提高薪水。把员工增加的那一部分工资放入强积金中，交给专门的团队进行投资增值！在不降低员工到手收入的前提下，为员工的未来增加了一份保障！
但是在中国国内，虽然企业职工的看病费用可以报销，工人退休后有退休工资，但是运作方式却与西方的社会保障体系差别很大！
比如在美国，东方集团的各个子公司都是向商业保险机构，为旗下的雇员购买医疗保险！而为员工缴纳的养老保险，则大都交给专门的养老基金代为管理！
而在中国，我们根找不到类似的机构！我们向特区有关部门求助。也因为国内没有相关的立法而缴费无门！”李轩非常无奈的道。
其实这方面的问题，国内已经开始着手制定相关的政策，李轩也只不过是借此机会发发牢骚。如果有最高层的关注，有关部门的效率会截然不同。
“在香港。东方电子集团的人力资源部，在每年的毕业季到来前，就去香港的各所大学和专上学院举办专场宣讲会。向应届毕业生们详细的介绍公司的发展情况、未来规划、今年的招聘岗位等等一系列问题！
我们会让大家对东方电子有一个充分的了解，从而决定自己是否来申报东方公司提供的岗位！而实际上，东方集团已经连续几年，都蝉联成为了港竞争最激烈的求职单位！
能加入东方集团的毕业生。都是香港最优秀的精英分子！同样的，我们在台湾地区、日、英国、美国等地招聘的职员，也都是各地的名校毕业生！
但在中国，我们遇到的情况却非常尴尬！外企并不在有关部门的计划之内，所以我们根无法分配到应届大学生！像之前的ra显像管厂，我们要求的许多技术人才，都是通过粤东省政府直接出面，从粤东省各个高校的毕业生中截留下来的！
虽然我们知道粤东省政府方面已经尽力了，但这些人员的质量远无法让我们满意。许多需要大学学历的岗位，最终被塞过来的是大专毕业生！”李轩继续诉苦道。
“改革开放对我们来也是摸着石头过河，需要一点一滴的积累经验！李先生你今天提出的这些问题就很好，我们会尽快着手研究解决，。中国政府欢迎外来投资的立场，是永远不会变的！”邓老很认真地听李轩完，点了点头道。
“东方集团刚刚向深海市政府递交了，以ra公司为龙头打造一个年产千万台电视机的产业基地计划书。我们东方集团和大部分外资企业不同，愿意真正把中国作为集团未来的重要根基！
东方集团看好中国未来很长一段时间的发展前景，所以我们对内地的投资并不是急功近利的，而是立足长远！对东方电子来。我们认为最有意义的的不是中国的市场，也不是地方政府给予的土地、税收上的优惠政策，而是人才的引进和储备！
但是当下的中国，还没有人才自由流动的市场！如果是在美国。只要东方公司能开出一份足够诱人的工资，会有无数哈佛、耶鲁、斯坦福的名校硕士、博士生争破头皮前来应聘！只要我们给出的条件足够好，即使挥起锄头向iB、德仪等行业巨人，挖他们最优秀的技术人才也不是难事！
在中国，我们同样渴求清华、北大、复旦这些汇集了中国最顶尖人才的名校们。能像东方集团敞开大门！只有源源不断的吸收最优秀的人才，才是一个集团维持长盛不衰的秘诀所在！
所以我在这里向邓老提一个请求，希望东方集团能作为一个试点，等到今年的毕业季时，在国内的高校举办招聘会！当然，国内的高等教育是免费的，目的是为给国家培养人才！我们东方公司毕竟是外来资，在与学生签订就业合同时，我们愿意向有关部门缴纳一定数额的人才委培费！”李轩出了今晚的第一个目的。
对于李轩的要求，邓老思索了好一会儿。才抬起头对李轩笑了笑，道：“李先生的提议，我可以转达给教-育部的有关同志。由他们来与李先生进行商议，争取给出一个双方都能接受的方案！”
邓老并没有明确答复，但在李轩看来他不反对，就表示有文章可做，剩下的就是如何派人去与教-育部扯皮！只要能让教育部开了这个口子，东方集团自然会设计一整套的方案来吸引学生，争取把最优秀的精英一打尽！
刚才提出让东方集团，在国内高校直接招聘毕业生的请求。只是李轩的临时提议！其实他今晚来之前的真正目的，是放在接下来的事情上。
“一年前陈述柏先生找到我，他对我希望在中国内地建一所实验大学。通过学习美国硅谷产、学、研相结合的方法，来促进中国电子产业的发展！
我当时虽然与他一拍即合。但实际上只是把支持停留在开头上的支持口头上。但现在我希望能用更积极的姿态，加入到这个行动中来！之前我在与梁书记交流中，他也代表深海特区愿意为新大学提供最大的支持！”李轩突然道。
陈述柏在不久前找到李轩，他最近与教-育部的沟通并不顺畅。在李轩的强力支持下，陈述柏已经不再缺乏资金，因此在大学的规划上他希望掌握更多的主动权。陈述柏提出的在新大学里里面不设立团委、党委等一系列诉求。都触碰了国内的敏感神经。
这不是李轩希望看到的，他之前已经委婉的对陈述柏暗示过，希望他不要去触碰内地的一些政策红线，但对方显然把李轩的话当做了耳旁风。
因此李轩决定干脆抛开陈述柏，自己亲自上阵！如果能在内地建成一所一流的大学，将会对东方集团未来的发展，起到不可估量的意义！
也只有在八十年代，这个国内刚刚开始改革开放，经济条件比较困难的时期，中央高层才会愿意在政策上做各种尝试。等到九十年代以后，国内的政策其实更趋保守，李轩根不会有这种机会！
“当然，成立一所大学绝不是一件简单的事情。作为香港城市理工学院的筹备委员会主席，我对此深有体会！大学的建设绝离不开政府的支持，而每个国家的政治制度不同，大学的设计方案自然也要符合实际国情。
在这一点上，我与陈述柏先生存在着一定的分歧！我觉得中国不需要一所特立独行的大学，但需要一所有国际化视野的大学！大学，大学，最核心的焦点要放在“学”上！
一所学校不管采用何种架构，只有在学术上取得傲人的成就，才真正能在世界大学之林占据一席之地！东方集团与香港中大、港大，美国斯坦福大学、哥伦比亚大学，都有良好的合作关系。
我们可以为新学校的国际学术交流与合作提供一定的帮助！当初我代表东方集团，向陈述柏教授承诺捐款5万美元。我愿意在这个基础上，再以个人的名义增加3万美元的捐款！同时我也愿意积极联络香港的各界同仁，为教育这项光辉的事业贡献一份力量！”李轩十分自信的道。
≈ap;nb万美元的捐赠，足以让中央高层慎重考虑他的意见。而且李轩不是陈述柏，如果由他出面进行募捐，效果肯定可以甩开陈述柏几条街。
李轩也暗示了自己并不准备特立独行，愿意遵循中国的国情。而中国的国情是什么，自然是坚持中国-共-产党的领导不动摇！李轩并不想当一个政治家，不愿意过多的沾染政治。即使迫不得已与政治接触，他也只是为自己的商业帝国保驾护航而已！
邓老对于陈述柏的办学设想并不陌生，他在两年前曾经亲自接见过对方。而之前教育-部也把陈述柏的一些办学观点，向中央作了汇报。
实话党内的反对意见非常大！我-党一直十分注重对学生的领导，如果大学里都没有了党组织和团组织，学生的思想还如何向党靠拢，我们还怎么培养接班人！所以许多同志坚决反对开这个口子！
中央当时之所以没有直接否决陈述柏的思路，完是因为他筹集到了五千多万美元的捐款。这对现在的中国来，已经是一笔不的钱呢，所以大家希望教育-部的同志，能做一做陈述柏的思想工作！(未完待续。)
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