传奇1997 第三百三十二章 新总部大楼

作者/狂花非叶 看小说文学作品上精彩东方文学 https://www.jcdf99.com ,就这么定了!
    隋波既然从一开始,

    就存了将“中国企业家俱乐部”,纳入自己的中国整体“产业升级”规划的想法。

    所以,他也并没有藏私。

    就俱乐部具体的很多活动形式,做了建议。

    这时候就能够看出,

    一个“重生者”,到底有多恐怖了!

    要知道,像“中国企业家俱乐部”这样,前世时在中国乃至全球经济界,都享有盛名的成熟组织。

    必然是有一个从最初级草创的萌芽状态,逐渐发展和成型的过程。

    这个过程中,

    是俱乐部里的众多顶尖企业家,不断的进行碰撞和思考。

    才逐渐产生了很多有价值的想法,形成了很多有影响力的项目。

    现在还只是筹备期,

    大家都对这个俱乐部到底该怎么玩,还完全没想法……

    可是,就在大家讨论俱乐部的具体活动形式时。

    隋波却直接抛出了一连串的思路……

    直接把所有人的震了!

    比如,对企业家的交流学习这一块,

    隋波就提出了一个“理事互访”计划。

    “我们可以每个季度深入走访一家理事公司,二三十位民营企业家组成了国内最强的咨询团,形象的说法是把脉问诊。

    大家共同面对受访的理事企业遇到的真问题、关键问题。

    揭面纱、照镜子、给建议!”

    这个提议一出,顿时获得了所有理事的支持!

    这个提议好啊……,谁都会遇到一些企业发展中的问题。

    到时候,有这么多顶级企业家过去实地考察,帮忙想办法,出主意,这个价值就很大了!

    又比如,

    隋波针对企业家精神的体现和社会责任感,提出来一个“绿公司”概念。

    “什么是绿公司?

    我觉得,“绿”不是一般所说的环保的绿,而是一个更大的概念!

    诚信经商,有良好的商誉、合法经营

    企业可持续发展,推动创新成长、保持环境友好,承担社会责任。

    简单来说,

    就是把商业对社会、对人类一切的贡献,都称为“绿”。

    而具备这样素质的公司就叫绿公司。

    我认为,这样的公司,才是好公司!”

    他甚至还给出了很详尽的活动形式:

    “我们可以在每年年底,举办绿公司年会。

    邀请全球富有见解、颇具变革力的商业领袖、政府要员、学界权威和主流媒体人出席,表达观点、交流见解、分享信息、达成共识。

    关注商业生态,研究探讨推动商业可持续发展的实务课题和有效途径,传播正气的商业理念!

    我们还可以每年进行“绿公司百强企业”的评选……

    通过这些具体的活动,

    把我们所提倡的企业家精神,和推动经济、社会可持续发展的理念,更大范围的推广出去!”

    其他类似:

    休闲娱乐:搞个俱乐部的“中国企业家高尔夫球队”啊,年底搞个“企业家春晚”

    公益计划:可以和一些公益组织合作,比如可以和阿拉善see生态协会、大自然保护协会、隋波基金会等机构,一起发起“树绿家园“公益倡议等。

    这些“切实可行”、“极富意义”的建议。

    隋波几乎方方面面,已经都考虑的非常周详,拿出的方案,都令所有人惊叹。

    很多发起理事都感叹:

    “完全不需要讨论了……

    就按隋波提的这个建议干,我觉得行!”

    很多理事以前和隋波的接触和交往很少。

    虽然早已久仰他的“大名”……

    而且对隋波这么年轻就成为“华人首富”,心里的感觉也很微妙。

    但今天经过这么近距离的交流,讨论。

    尤其是看到,隋波对一个企业家俱乐部的活动,都这么“用心”。

    扪心自问,

    他们在来开会之前,有没有这么重视?

    有没有准备的这么充分?思考的这么全面细致?

    这样一想,所有人都不免心中感叹……,成功非侥幸啊!

    窥一斑而知全豹。

    一个社会活动,隋波都能做到这一步……

    那么,平时在企业运营和管理中,可想而知,隋波能够掌控和考虑到什么地步!

    当真是……,细思极恐啊!

    不知不觉间,

    隋波在所有理事心中的地位,上升了到了一个“钦佩”的地位。

    中立、友好、钦佩、尊敬、崇拜。

    按照游戏刷声望的等级来看……

    隋波在第一次发起理事会议上,就把在座所有人的声望,都刷到了第三级。

    当然,与此同时,

    在老马这样的竞争对手眼中……

    隋波的声望已经快变成“红名”了!

    会议结束后,

    一出帝都饭店,老马脸色就变了。

    对身边跟着的助理陈伟叹道:

    “隋波太恐怖了……,咱们阿里必须要加快发展速度!

    不然,就要被星河系远远抛下了!”

    老马感觉,

    他自己已经算是在战略上思考很多的人了,比起绝大部分人都看的更远,更透彻。

    可是,偏偏有个隋波,

    不仅战略和远见同样出色……

    更可怕的是,他在细节掌控上也这么强!

    一时间,他也不由生出一种,

    “即生云,何生波”之慨……

    ………………

    11月2日,

    福布斯魔都分社社长、中国富豪榜制榜人范鲁贤,在帝都向媒体发布了最新一届的“中国富豪榜”。

    没有任何悬念,

    星河集团董事长兼ceo隋波,以总资产3013亿人民币再次蝉联了2006年度的“中国首富”。

    这已经是他连续3年,蝉联中国富豪榜榜首的宝座了!

    相比3月份时,

    福布斯发布的“全球富豪榜”中,隋波346亿美元的身家。

    短短7个月的时间,隋波的财富又增长了32亿美元……

    而前世时,

    本来应该在今年荣登首富的老黄。

    因为没能“收购”永乐,财富反而比前世的180.9亿缩水了近50亿。

    在这次的富豪榜中,他以128.6亿人民币的身家,排名第五。

    还低于许荣茂、荣智健家族、朱孟依家族。

    当隋波看到左清泉拿来的榜单消息后,

    第一个想法就是:

    没有成为首富,老黄应该不会像前世那么“狂”了吧?

    国美刚在永乐收购中受挫,家电连锁行业现在又变成了“三国演义”。

    希望老黄能够受到教训,把精力都放在家电业务上。

    或许,还能改变他前世的命运,也说不定呢!

    隋波随手把富豪榜的文件丢到桌上,还没开口……

    左清泉就笑道:

    “知道……,老规矩,不接受任何采访!

    **,崔倩有几件公司行政上的工作,要跟你汇报一下……”

    隋波点点头:“让她进来吧。”

    其实左清泉才是集团主管行政的高级副总裁。

    但是她现在始终“恪守本分”,一心做好隋波“助理”这份“有前途”的工作。

    公司里的具体事务,几乎是一点都不沾手,全让她的副手崔倩来负全责。

    有时候她这么聪明,还真让隋波有些感叹。

    不碰具体公司业务,

    两人之间就很少会产生“工作关系”和“上下级关系”的感觉。

    她是宁愿就当个隋波的“贴身秘书”。

    也不希望两人的关系变味……

    崔倩是当初隋波开拓魔都分公司的时候,从复旦招揽的元老之一。

    98年就加入易担任魔都分公司副总经理。

    一转眼,这位当年的复旦学生会副主席,新闻系大三女生,现在也是身家上亿的“业界女强人”,担任星河集团主管行政、公共关系的副总裁。

    当然,她最著名,也最为外界熟悉的职务,还是“星河集团新闻发言人”的身份。

    星河集团也是中国互联网业界,女性高管比例相对较高的公司。

    这方面,也只有阿里可以与之媲美……

    崔倩早年在魔都的时候,就和拍的谭海音被誉为“沪上互联网两美”。

    这两年进京后,先后担任易集团发言人、星河集团发言人。

    始终都是星河系对外的门面……

    所以,她无论什么时候,永远都是精致的妆容,裁剪得体、富有质感的穿着,优雅而精干的气质。

    隋波有时候想,

    左清泉把所有工作都扔给崔倩,让她始终忙的不可开交。

    是不是也为了,不让崔倩多和他接触?

    毕竟早年时,崔倩也是个重度“波妹”。

    当然,这些都是无聊的想法,偶尔冒出来一下……

    崔倩主要是向隋波汇报集团的一些行政事务。

    包括固定投资、集团各公司的规章制度执行情况等。

    比较重要的事有几件:

    第一个就是星河集团的新总部大楼进展情况。

    “波总,在帝大科技园的星河集团总部大楼,之前确定了由伦敦建筑设计公司赫斯维克建筑事务所和丹麦建筑师英格斯共同设计。

    现在他们已经做了三个版本的设计方案,想请您定一下。”

    “哦,设计方案终于出来了?”

    隋波颇有兴的接过文件,打开看了起来。

    去年初,隋波觉得手里资金还算充沛。

    先是把易、百度、易迅等几家公司现在的大厦买了下来。

    然后又拿下了帝大科技园最大的一块空地,准备建一个星河集团的总部大楼。

    不过这两年集团的事情太多了,同时又在魔都建产业园。

    隋波又到处跑,经常不在帝都。

    光是全球各大建筑事务所的比稿,就陆陆续续拖了半年时间。

    还是今年初,

    才最后选择了伦敦的设计事务所和丹麦建筑师人选。

    隋波打开文件看了起来,

    第一个设计方案:“穹顶下的自然”。

    这个方案的理念构想相当简单,

    整个总部建筑群就像是巨大的温室,建筑物上方将有大型的半透明的顶篷,用以调节天气、污染和声音,同时保有光线和空气,并增加了大量的花园和景观设计。

    整个建筑规划利用模块化方法,确保了最大的灵活性。

    这个方案的设计灵感,

    来自于20世纪六十年代,富勒曾在蒙特利尔世博会上把美国馆变成富勒球,使得轻质的圆形穹顶风靡世界。以及高技派代表人物理查德罗杰斯在20世纪九十年代的“千年穹顶”。

    呃……,这个很像google未来新总部大楼设计方案中的一版啊!

    不过想想,

    好像google的总部大楼就是这个事务所设计的,所以像也正常……

    第二个设计方案:“星球联盟”。

    这个方案的设计理念,则是以“星河集团”的名称所启发,以“星球”为主体概念。

    整个总部建筑群由三个玻璃球状建筑物组成,最大的球体高90英尺,宽130英尺。

    为了体现隋波提出的“环保自然”的要求。

    球体内除了办公区域外,还专门设计有独立的植物园,可以种植众多来自世界各地的植物。

    三个玻璃球状建筑物是使用钢框架和夹层玻璃建造,每个球体需要2643块面板,热量从面板反射出来,但允许适当波长的光通过,以利于植物的生长。

    三个球体建筑内,设有休息区、会议室、工作区、职工休息和就餐区域等。

    隋波看着眼熟,

    仔细一想,

    擦,这不就是未来亚马逊那个总部大楼的设计理念吗?

    第三个设计方案:“科技未来”

    这个方案,就很像正常的互联网公司总部园区了……

    由一栋10层超现代化设计的中心大楼和一座两层的休闲设施建筑构成。

    两座建筑物之间由一个充满绿地和植物的中央庭院相连,庭院中还包括健身中心、运动场、艺术品和咖啡店。

    中心大楼的屋顶将会有一个太阳能列阵,以此来进行资源的再生和循环使用。

    建筑物的外围全部采用玻璃和白色金属覆盖,中间有绿色空间覆盖,就像一座空中垂直花园。

    这种设计能够保证,即使是在高层工作空间中,每个星河员工离绿地,最远不过一层楼的距离。

    另一座低层的附属设施建筑,则采用曲线的外观,充满设计感,里面包括部分办公区、车库、餐饮区、运动馆等。

    隋波看着这三个设计方案,一时陷入沉思。

    到底选哪个好呢?

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