中午这场特殊的酒会很快结束，大家在尽情的欢呼之后，吃下醒酒药又匆匆投入到自己的前进道路之中。
每个人都是如此忙碌，努力绝对不是必然成功的，但若想成功，肯定是需要努力的。
李枫也与咲瞳依依不舍得分开，那么久没有相见感觉有说不完的话想要和对方分享。但是自己还有属于自己的责任，李枫明白自己的时间绝对不算多，必须要在短时间内解决两地来往的问题。
自己肩的责任相当沉重，数次压得喘不过气来。还好想到了自己有无数支持自己的队友、朋友，还有最近时刻能够见到的心中之人，立刻在心中鼓足干劲。
先去找校长做例常报告，作为一直关照自己让自己就读的狮心校长，这是李枫唯一能做的事情。在不透露对自己文明不利的前提下，尽量帮助校长来完善他那关于文明生物进化发展的论文报告。
接着需要去自己班级一趟，应该没多少人在教室，大家有的没有回来而且现在也没有课程。不过露个脸也算是证明自己平安，这个班级虽然平时没有什么浓厚情义，但至少作为同学大部分人还是挺关心自己的。平时吵吵闹闹到处生气，出了什么事就班级为目标一致对外，这些无论在哪个文明都是比较常见的事情。
也算是让自己的班主任炎冰老师知道自己回来的消息，李枫也是受到过不少的照顾。在最初入门时，炎冰老师经常加班为自己单独辅导，因为自己的魔法基础知识太差。那段时间受到的照顾很多，李枫也是打心底里感激。虽然现在炎冰老师论实战能力可能已经比自己差一些，但自己还是有很多魔法理论需要学习，并且感激这个人。
然后还要去一趟法师公会，和那里的哈库会长有些话需要说。主要就是请教下自己接下来主要练习的方向，不出意外还是应该会建议自己多练习魔法熟练度和魔法的掌控。自己也好顺势借用下那紫大人当时留下的那个奇异的空间，以此来进行终极魔法的训练。
没办法，这里也没有自己训练终极魔法的地方。威力实在太大，造成的破坏性太高，只能找额外的空间法术所开辟的空间，来进行锻炼。
同时自己也是经常和哈库会长交流一些魔法的经验，随着自己实力的提高，与之交流已经从最开始的哈库说李枫听，慢慢转变成真正的探讨。这对于双方都是有好处的，李枫独特的魔法见解，不会受到这里的人与生俱来的思维约束，反而能够提供很高的思路。哈库感觉自己也是能通过与李枫的交流，踏入大魔导师这个自己追求一生的境界。
这一套下来估计下午就过去了，然后才是自己找准目标后自己的锻炼。想想还是事情挺多的，哦对了还得再去趟任务大厅看看，有没有非常适合自己的任务先随便找找。
规划好计划之后，与咲瞳分开的李枫也是立刻出发，先是朝着狮心校长那边前进。
咲瞳这边离开李枫之后，则没有那么多的条条道道，自己直奔铳枪的训练场所。在那里咲瞳要训练铳枪的精准度，这是自己当务之急提升的。
砰、砰、砰…
站在一处的咲瞳不断攻击着远处的靶子，自己站在的是最远距离的固定靶，射击千米的一个大型犬一样大小的目标。这个距离相当远，是整个训练场中最远的靶位。
李枫所在的文明中，狙击手训练的距离也通常是800米，而且每一次射击都需要测量很久。可以看出咲瞳在挑战的情况，有着多么高的强度。而且不能测量很久，咲瞳的定位并不是狙击手，瞬息万变的战场要求她速度最小动作做出瞄准射击。
“十发中七发么…继续”
射击十发之后，咲瞳检查自己射击的成果，依然是非常的不满意。
这个距离对于很多人来说，看都看不见前面的靶子，更别提能够射中这靶子。
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但是对于咲瞳而言，只有做到全部命中，才能够符合真正的四级铳枪职介。事实也是如此，因为这是固定靶，四级的远程职业都应该能够做到百分百的命中率才对。像高原凛这种弓弩选手，她射击这样的靶子射一百发，也是能够精准命中一百下，这就是基本功。
四级职介真正需要练得，是大概这个距离的活动靶。
动起来的靶子要比静止的难太多太多，要考虑到对方的行动轨迹，自己弹药的飞行速度等等一系列问题，对比静止靶完全就不是一个档次的。
铳枪手最核心的一点还是精准度，精准度在铳枪手的考核中占分极高。当然在实际战斗中，也是最为重要的要素。打不中，就算可以通过武器的能量传输系统，让子弹有再强大的破坏力，也一切都是白扯。
在不考虑寻找位置、寻找时机、冷静心态、视力状态、武器特有力道传达等要素下，单纯就看精准度。那么当前这个标准就是远程物理武器的使用者，能够准确命中千米的中型目标，算是四级职介合格。
而能够做到连续三百次攻击，击打高速移动的千米目标，弹无虚发全部命中。这种情况就属于五级职介枪神的射击精准度合格，到达了枪神的射击准确标准。
每个武器的考核差别比较大，甚至有着天差地别。
像这些物理远程武器，都是将各个标准拆分成多个模块，每个模块都是有一定的分值。将各个模块的分值考察出之后，看总分能不能达标。
可以说物理远程系列武器是最标准考核方式，也是最可以直接量化的考核方式，就好像平时的试卷考试一样，简单且清晰，也会让人信服。
再看其他武器考核，就没有什么明确的分值。一般都是基础的一些东西比如耐力、力量、基础动作的标准程度等等。加最后的实战，看能否打赢指定的对手。
然后由评审员协商，认定能否够格晋级。
这种考核更模糊化，可能会让被考核者不服。但是也更灵活，可以综合各种个人情况，来给予相对合适的评价。
越是高等级的考核，请来的评审员会越多实力越强。只有实力强大或者公信力高得人，才能够担任这项职责。
不仅仅是公平，也是为了被考核者的安危而言。如果贸然给了晋级，其实力不足很可能接取高难度任务而死亡。
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