销售们都是正式员工，像许悠然这种劳务派遣的员工和所谓的内部的“组长、主管、经理”等都没有什么发言权。加班干活可以，提要求、建议，想都别想，大领导们才不想每天那么多的事情呢，所以很多问题都在积压着，也不知道什么时候爆发呢。
“我要是你就不管这事，你弄了半天也不来，他们也都看不懂，每次出问题就是对接客服的问题，最可笑的下大雨这种天气问题也是你们客服的问题，真是笑死我了，难道你们公司的对接客服都是呼风唤雨的神仙不成。”楚顺风发了一个抿嘴笑的表情，心里不由得也为许悠然感到无奈。
“就会说风凉话，销售的嘴，天马行空，没谱的。我要有那能力还在这么，早就去主持天气预报了，气象局都可以解散了。”
表格的数据有些多，引用和透视用起来很卡，这也难怪，许悠然用的电脑还是公司从破电脑堆里挑出来的，市面上都已经不知淘汰多久的电脑了，网管给简单的换了个内存，算是打了针强心剂，勉强凑合用，但做数据的时候，数据一多就容易卡死。
电脑挣扎了五分钟，终于缓过来了，吓了许悠然一跳，这要是真死机了，刚才做的数据都白忙活了。许悠然见表格可以动了，赶忙保存了一下，关了多余的窗口，重新启动了一下电脑。
等许悠然重新登录qq后见楚顺风已经是离开状态了，估计又去库房里忙活去了。整理好表格后，许悠然把数据和上个月问题的整改结果发给了林可可，还要抄送主管、经理，再由销售部门的经理、主管逐层下发到销售人员手里。
说来也奇怪，销售们从来没找过自己沟通过问题，有事就直接找经理，所以每次开完会都要挨批。不过楚顺风说每次开完会，销售都被楚顺风批得狗血淋头，也间接相当于帮自己报仇了。
“小耀，轮岗计划准备的怎么样了？下个月就要开始了哦。”尹静文一边说着，一边把办公室的门关上了。“这几天我都了解了不少事情，看来总部的计划要实施起来阻碍也不小，你做事要小心，别被抓到把柄，尤其是要注意后台部门。”尹静文把了解到的一些情况和尹东耀说了说。
尹东耀也把从文竹芯和许悠然还有平时听到、看到的问题也和尹静文做了汇报。
尹静文接触的都是公司领导层面的人，没想到下面员工们遇到的问题这么严重。尹静文不由得皱了邹眉头道：“小耀，估计这些人会软硬兼施，组长以上的人员评估后，你回到家里写报告，报告也不要带到公司，以免被人看到。”
尹东耀答应道：“再狡猾的狐狸也逃不过老猎人的手掌心，姐，你就放心吧，这也不是铁板一块，我自会小心的。”
姐弟俩人又聊了会儿，见有人敲门，尹静文就打住了话题，“请进！”
尹静文打发走了财务总监后，接着对尹东耀说：“小耀，你去人事部要一下这几年的人员入职、离职表。”
尹东耀一头雾水，这次来不是规划公司工作的么，又是财务报表，又是人员变动表，看来老姐这次还有别的任务在身，尹东耀回应声“没问题”后就去人事部索要那些资料了。
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