NBA对新秀签约有什么规定吗？
虎扑体育15-6-6
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15年的NBA选秀大会已经部结束。卡尔-安东尼-唐斯成为状元秀，那么NBA关于新秀签约有没有规定呢？
“老子就是有钱，我想给状元秀万年薪，行不行？”
答案是，不行。
NBA对于首轮秀的第一份合同有非常细致的规定，这一规定的初衷有两点，①是为了避免那些骨骼迥异天赋异禀的球员因为没有得到让自己满意的报价，而迟迟不肯与球队签约的情况；②则是为了避免出现那些毫无经验的菜鸟却得到比一些老将更高的工资。在1994年的时候，那时候还未实施这一规定，当年的状元秀格伦-罗宾逊迟迟不肯签约，漫天要价，有流言显示他想要一份为期13年总金额在1亿美元左右的巨额合同。最终，他和雄鹿签订了一份前无古人，也一定后无来者的，十年68万美元的新秀合同。
NBA在第二年就推出了关于首轮秀工资限定的规定。
从1995年开始，首轮秀球员的工资都会根据他的选秀顺位做出严格的规定。在劳资双方每一次签订新的劳资协议的时候，都会写明在劳资协议的有效期内，每一年所有新秀的基础工资(salarsale)。所有的首轮秀的工资都是+的形式，两年合同+两年球队选项。劳资协议中会给出所有首轮秀的前三年（第三年球队选项）的基础工资，球队可以根据具体情况与球员商讨要支付的工资，浮动范围为8%-1%的基础工资，第四年（同样是球队选项）的工资则是在第三年的基础上增加一定的比例（赛季的状元秀增加61%，第3号秀则增加85%）。在执行完四年合同后，球队可以给球员开出报价合同(qualifingffer)，具体金额和第四年的薪水以及他的选秀顺位有关。当球队给球员开出报价合同后，该球员将成为受限制自由球员，母队有权利匹配他和其他球队签订的任何合同，来将他继续留在球队；球队也有权利不给球员开出报价合同，这样的话，该球员将成为完自由球员。
此外，为了保证球队的利益，即使球队的薪金总额已经超过了工资帽，球队也可以在符合上述工资范围的前提下，用“新秀特例”和球员签约。
15-16赛季NBA首轮秀第一年基础工资
1号秀：4753万；
号秀：453万；
3号秀：3819万；
4号秀：3443万；
5号秀：3118万；
6号秀：83万；
7号秀：58万；
8号秀：368万；
9号秀：177万；
1号秀：68万；
11号秀：1965万；
1号秀：1867万；
13号秀：1773万；
14号秀：1685万；
15号秀：16万；
16号秀：15万；
17号秀：1444万；
18号秀：137万；
19号秀：131万；
号秀：158万；
1号秀：18万；
号秀：116万；
3号秀：1113万；
4号秀：168万；
5号秀：16万；
6号秀：99万；
7号秀：963万；
8号秀：957万；
9号秀：95万；
3号秀：943万。
“我真的很有钱，又想把钱都花在新秀身上，不赶快花掉钱就要坏了，那我该怎么办？”
答案是：给次轮秀顶薪。
没错……NBA限定了首轮秀的新秀合同的工资范围，但对于次轮秀的工资则没有任何规定，理论上来，球队可以给次轮秀一份底薪，也可以给他一份顶薪……
不过，NBA规定了“新秀特例”只适用于首轮秀，因此球队必须要用薪金空间或者签约特例，例如底薪特例、空间中产特例、中产特例、迷你中产特例等特例条款来和次轮秀签约。
在大多数的情况下，球队都会给次轮秀一份底薪（往往还是无保障的），但因为底薪特例一次只能签订两年，因此还会有一些球队拆开自己的中产特例来和次轮秀签订一份为期三年的合同。这样一来，等三年合同结束后，球队还将会拥有这名球员的“鸟权”，方便球队和他进一步签订一份新的合约。
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