第三百零七章重组红宝石公司
……
“领英论坛属于问答网站，答案的准确度和优先性至关重要。所以，除了进一步优化版面，加强人性化之外，还要继续改革我们的权重筛选程序。答案回复比例、字数、准确性等不同权重之间的衡量，也是下一步网站优化的重点！”
“领英新闻方面，要继续扩大我们线下的记者、摄像、编辑、剪辑队伍，并设立更多的国际站点。我对你们的要求，不仅仅只是一个转载其它新闻媒体报道的媒体网站。而是具有综合能力，拥有独立挖掘重大新闻能力的新闻媒体。这是你们下一步努力的方向。”……
郭守云对每一个部门都做了详细的询问，并给出了自己的要求和对方下一步努力的方向。
等领英和ayal十几个部门处理完后，时间已经过去了近三个小时。这时候已经是中午了。因为还要开会的关系，大家包括郭守云在内，一块在员工餐厅吃过午餐后，接着开始了下午的会议。
“这位是大卫萨克斯，红宝石公司的，ayal的老员工都认识他，我就不多介绍了。以后大家在一起工作，你们有很多时间可以相互了解。”
简单的说了两句，郭守云挥了挥手示意对方坐回去。
“接下来我要说的是对于三家公司未来组织架构的改组。”顿了一下，郭守云表情一肃，“从今天开始，领英、ayal和红宝石公司合并，总公司以红宝石公司为主，下设领英、ayal、acebook和ouube四家公司！”
“老板…？”
挥手打断蒂姆等人后，郭守云继续道：“先听我说完，acebook和ouube两家子公司的策划案我已经写好了。人员也做了相应的安排！”
话落，他打开自己的公文包拿出两份文件，其中一份交到了大卫萨克斯手里。
在卖掉原本红宝石的电信业务，把移动芯片业务整合进苹果公司后，acebook是郭守云对大卫萨克斯三年努力的补偿。
“大卫，以后你就是acebook的。”
后者接过计划书，但表情中有些犹豫。
“有什么问题吗？”郭守云微微皱了皱眉。
“没什么！”
大卫萨克斯连忙摇了摇头，但看他的样子，显然心里有什么难言之隐。不过现在并不是问的时候，郭守云暂时把这个疑问放到一边。
“至于ouube！”
郭守云拿着策划案，目光从众多渴望的脸上扫过后，注意到了坐在人群中间，带着黑框眼镜，相貌平凡的年轻男子身上。
“陈士骏，你来做ouube的！”
“我？”
陈士骏一指自己的鼻子，表情中满是惊讶之色。虽然他是ayal的老员工，但在ayal的精英员工群中并不算出众。现在能够得到新公司的职位，实在是大出预料。当然，他也隐隐猜到自己能得到这个位置，多半有自己跟大同属于华裔的关系。
“不错，就是你！…过来把这份策划案拿下去吧！”郭守云笑道。
他选择陈士骏做ouube的，除了看在大家都是华裔的原因之外，最为关键的还是对方上辈子就是ouube的创始人。无论是管理才华、技术能力，还是对互联网的了解都能满足他的要求。
在陈士骏在众人羡慕，甚至嫉妒的眼神中把策划案拿回去的时候，郭守云继续道：“这两份策划案你们拿回去看，我要求两家公司的网站要在一个月后上线。所以，这一个月的时间，你们要搭起两家公司的架子。另外，我会时刻关注你们的进展，如果你们的能力不能满足我的要求，我会让更合适的人选替代你们。”
“是！”
两人连忙点了点头。不过，比起陈士骏的激动和笃定，大卫萨克斯要平静的多。
“接下来，我来宣布红宝石公司的领导层。”
彼得蒂尔和蒂姆乔治两人表情瞬间变得紧张起来。因为公司的职位最大可能会在他们两人之间诞生。
郭守云经历过职场，自然了解他们的感受，不过选择有时候就是充满了残酷性。
“蒂姆乔治，担任公司，董事。彼得蒂尔，董事兼ayal。”说完后，郭守云快速看了一眼两人的表情后继续道，“约翰贝尔登，升任领英公司，同时兼任红宝石公司董事。邓科凡尔纳，担任总公司首席财务官，兼公司董事。凯丽多萝西，担任总公司最高人力资源官，兼任公司董事…。”
虽然不可能做到绝对的公平，但郭守云已经兼顾了ayal和领英两家公司的权力平衡。
“以上就是新公司的管理层人员任命。如果你们觉得这个任命没有体现出你们的能力，那么你们就表现出你们的能力让我看到！还有，如果你们对新任命有不满可以向我亲自说明。但如果你们因为这份不满而耽误工作的话，我不会手下留情！…红宝石，不允许存在办公室政治！”
郭守云斩钉截铁的说完，让众人消化一番后，“凯丽，你是总公司的人力资源总监。所以接下来你的主要任务，就是配合陈士骏和大卫，尽快把acebook和ouube两家公司搭建起来。”
“是！”
在对方点头后，“好了，我要说的就这些，你们谁还有问题？”
“老板，新公司的运营资金从哪里解决？”
蒂姆乔治开口道。
资金关系到公司股份，以及他未来的利益，所以一开始就必须处理清楚。大多数公司经营不下去，就是因为最开始的时候财务和分配制度出了问题。
“我私人投资。当然，你们作为公司创始人员，在公司上市之后会拿到股份。”
经理了三年的商场打拼后，郭守云对于股权的态度已经不像最开始那样，认为越多越好。现在，只要能保证他对公司的绝对控制，他不介意用股权留住公司的精英。
“老板，领英发行债券的规模您有要求吗？”
作为总公司的邓科凡尔纳问道
“没有，根据领英的实际情况确定发行债券的数额。有了结果后，上交给我一份报告。另外，以后每家子公司利润的40上交总公司，由总公司统一使用。……谁还有问题？”
这次没有人再开口。郭守云公布的信息量有点大，他们需要回去缓缓，思考一下后，再表达自己的利益诉求。
“那散会，大卫，你跟我来一下！”
大卫萨克斯点了点头，跟在郭守云后面走出了会议室。
“坐！”
“谢谢老板！”
“跟阿尔卡特谈得如何了？”
“已经谈妥了。朗讯答应以2.18亿美元的价格收购我们研发部门和专利。”
“不错！”郭守云满意的点了点头。2.18亿的价格相对于红宝石的部门而言已经是一个很高的价格了。
“老板…！”
“有什么就说吧。”
大卫萨克斯点了点头后，“我恐怕无法胜任acebook的。”
“为什么？”郭守云已经隐隐猜到了原因。
“我觉得自己的能力满足不了您对acebook首席执行官的要求！”
“所以你要辞职！”
看着郭守云深邃的眼神，大卫萨克斯感觉到一股无形的压力。但早有决定的他犹豫片刻后，点了点头。
“是的！”
“朗讯给了你什么职位？”沉默片刻后，郭守云突然问道。
“您…您怎么知道？”
“这段时间你跟朗讯接触的最频繁。能够让你舍弃红宝石公司子公司职位的也只有朗讯了。”顿了一下后，“放心吧，我只是问问而已。你辞职的事情，我不会设置障碍。不过作为公司的高层，当初你是签订了竞业协议的。”
“我明白。朗讯想让我担任他们亚洲区的总裁，跟互联网没有关系！”
郭守云点了点头，他相信能够让大卫萨克斯辞职的原因肯定不只是亚洲区总裁那么简单。不过，对方既然决定了要离开，他也不想再去做无用的挽回。
“你的辞职报告我会尽快批，希望你能够在新岗位上取得成功！”
“谢谢。您没事的话，我先离开了！”
郭守云点了点头。大卫萨克斯把acebook的策划方案放在桌子上后，走出了办公室。
看着他的背影，郭守云心里叹了口气。大卫萨克斯在红宝石的职位上干了两年，业绩出色。所以，他才会在决定卖掉公司原本业务，重组红宝石公司的组织架构后，把他最为看重的acebook交给对方来领导。可是，郭守云以为的委以重任，却轻易被对方拒绝了。
“希望你以后不会后悔！”
拿起桌上的acebook策划案，郭守云眉宇间露出了一抹思索。没有人比他更清楚acebook未来的价值。所以，选择它的创建者自然要慎之又慎。当然，他不是没考虑过扎克伯格，但这会小扎同学还在白原市读高中。让一个高中生做acebook的？他还不想受全美国人的嘲笑。
而且，一个高中生担任公司，领英、ayal的那些精英们会怎么想？这种严重危及公司内部平衡的任命他也不会去做。
好在三年来领英的人才库里有足够多的优秀管理人员供他选择。
“看来以后acebook我要多盯着点了。”
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