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大概等了有半个多小时吧，领导们终于是从礼堂出来了。实际上这个迎新晚会基本上领导们都是呆前半场或者说半个小时左右，就离场了。
一方面是因为领导们没有那么多时间，来观看整场两三个小时的演出。第二，那就是校领导普遍年龄比较大，也实在没有那么大的精力来支撑两三个小时。
第三，其实也是在节目内容上面。迎新晚会的节目，基本上都是面向年轻人的，不管是一些歌曲还是舞蹈或者其它节目。
领导们和学生们有年龄代差，实在是欣赏不来这些节目，所以坐在那也看不懂无聊还不如提前离场呢。
最后还有一点，其实也是来照顾现场的气氛。校领导们都在，现场自然会为了顾及他们，所以大家都有些拘束放不开。而领导们一旦离场的话，气氛随即就变得热烈起来了。
在礼堂旁边的休息室，韩栎几个人见到了校领导一行人。不过这其中韩栎能够认识的就只有乔校长，还有他们艺术学院的卢院长等人。
当然了在这随后还跟着一些年轻的干部，比如韩栎比较熟悉的他们艺术学院的学生科长教务科长等人。
之所以认识他们是因为之前韩栎是他们数字艺术设计班班长，所以会经常和去两个科办事遇到他们。
而受到校领导接见的，出了韩栎以外还有那个新生代表，以及学生会和团委的干部，晚会的导演组等等。
在和他们一一握手后，领导们开始依次问话交谈起来，而韩栎的次序则是靠在后面。所以他基本上在哪里正襟危坐，假装聆听谈话内容。
在交谈了十来分钟后，总算是轮到了韩栎。
乔校长看着韩栎笑道：“哈哈，这应该就是我们科大的杰出才俊韩栎了吧。”
“乔校长好。”韩栎笑着回道。
“哈哈，你好，早就想要见见你了，可是一直没有时间，这次正好是个机会。”乔校长冲着他露出和蔼的笑容道。
说着，乔校长转头冲着一旁陪同的他们艺术学院的卢院长道：“老卢，你们艺术学院出人才了啊。”
“哈哈，这也是咱们科大培养出来的人才啊。”卢院长笑道。
呵呵，乔校长笑了笑，然后转头冲着韩栎道：“你的事迹我了解了一些，你在台上讲的很好嘛，给出了的几点建议很中肯。
我们科大是一所开放和包容性的综合性大学，允许同学们能够有自己自由发挥的空间。
但还是有个前提的，那就是学习学业，这是每个大学生的基本任务，也是最重要的任务。
只有在保证学习的情况下，才能够尝试去做一些其它事情。就像你所说的，不能捡了芝麻，丢了西瓜。
关于你在大学生创业方面的建议，我觉得我们学习可以鼓励一下嘛。毕竟现在就业压力这么大，国家乃至整个社会都在鼓励大学生创业，以增加就业岗位，减轻就业压力。
另外，实业兴国，实干兴邦，这也是我们每个人都应该做的嘛。
过去你在创业过程中，学校给予的关心和帮助不足。以后你要是有什么困难，可以随时来找我们嘛。怎么说也是咱们科大走出去的，我们科大就是你们的娘家，也是你们的依仗。
有什么困难可以回来找我们，能够帮助的我们一定尽量帮助。帮不了的，我们也可以发动广大校友帮忙嘛。”
“谢谢校长。”韩栎面露感激道。虽然只是一番客套话，但韩栎还是从这位老人的话语中听到了他对年轻人的那一丝关心。
乔校长摆了摆手冲着众人道：“我们做的还远远不够，我们能做的还有很多。
过去我们很多领导干部的思维有些僵化，认为这个大学生应该安心学习，至于就业和什么创业这都是毕业后的事情，和学校没什么关系。
所以学校只管教，学生只管学，就这样两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。但我们却忽略了这个时代在进步，如果跟不上时代发展，我们早晚会被这个时代所抛弃。
目前社会的发展已经迫使我们这些院校不能将目光仅放在自己那一亩三分地的教学上面了，还要适应这个社会的发展，这一点在教学上也至关重要。
很多毕业生回来谈的最多的还是觉得大学里面没学到什么东西，而真正学到东西的则是在他们毕业后进入公司的那么一年。
我这里并不是说我们的教学就失败了，相反还是有些成效的，至少是为大家打下了很不错的基础。
但我们也不能就此自满，就用很多毕业生所说的，我们的相关专业教学知识和社会上的相关行业和领域知识相差太大了。
举个不恰当的例子，目前一些行业都发展到ns7，而我们的教学内容才停留在ns2003。
贴近社会，努力走在行业前列，将每一个走进我们科大的学生都培养成有用之人。
积极的和一些企业进行合作，紧跟行业最新发展。鼓励我们的学生有更多的开放性思维，释放他们的创造力。
这一点我觉得我们可以思考一下，看看如何的建立一套鼓励大学生创新，创业的相关措施。
努力的将同学们最大的潜力释放出来，给他们可以发挥的平台。
这就是例子，这也是榜样，我相信未来我们科大不仅仅只出了一位韩栎，还会出来更多的韩栎。”
啪啪啪啪……乔校长的话刚落，众人就纷纷鼓掌起来。而韩栎呢也被他的这一番夸张搞的有些尴尬，不知道该怎么回应。
掌声过后，卢院长看了韩栎一眼笑道：“是的，我们也在针对韩栎同学的事迹进行了专题性讨论研究。
我们觉得他的这种创业成功例子是可以复制的，只要我们能够给那些有过相关梦想的同学合适的发挥空间和生长土壤。
当然了，也不是所有同学们都有韩栎同学这样的能力，大学生创业还是面临着很多实际的困难和问题。
所有我们在这方面还要做很多工作，最终拿出一套有效的相关培养和管理机制出来。”
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